1）条第二条各市和省直单位领导班子、省管领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核和责任追究工作由省委、省政府统一领导，省纪委组织协调，省委组织部、省监察厅共同 实施办法》第九条、第十条和《中国共产党纪委处分条例(试行)》、《国家公务员暂行条例》等有关规定进行责任追究。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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行政主管部门和建设行政主管部门批准公布，同时报人事部、建设部备案。四、考核认定申报材料(一)各地级市人事行政主管部门，国务院有关部门、军队和中央管理 须核查各类证书及相关证明材料的原件。(四)已通过特许或考核认定的方式取得其他专业执业资格证书和在公务员岗位工作的人员，一律不得申报。(五)各地区、国务院 ...
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力度，充分发挥激励作用，根据省人事厅、省财政厅《关于贯彻实施〈河北省国家公务员奖励暂行规定〉有关奖励经费问题的通知》(冀人发[1998]172号)精神，结合 ，127;也可以发给价值相等的奖品。 二、报批手续。市政府各部门要将参加考核人数及受奖人员名单，报市人事局审核同意后方可实施奖励。 三、奖励经费 ...
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计划、工作进展及完成情况等工作都要及时在网上公布。3、政策解读、公务员招考等其它政务及服务类信息。4、通过会议信息文字网上直播等方式，实现 由专家参照日常监测结果和网上公众评议，对网站进行打分。专家打分占年末综合考核评议总分数的20%。 四、组织机构(一)成立2006年长春市政府系统互联网政务网站考核 ...
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问题的复函》精神，现将我厅面向社会公开招考国家公务员的有关事项公告如下：一、招收原则根据《国家公务员录用暂行规定》的精神，面向全国高等院校公开招考2O00年 将按照1：3的比例进入面试，最后将考试；考核合格名单提交我厅“招考领导小组”研究决定，报省人事劳动保障厅批准后办理录用手续。整个考试过程我厅将与 ...
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政策，财政制度改革及财政预算资金管理和使用情况，干部人事制度改革和公务员考录及干部考核、任免、交流、奖惩情况，行政审批制度改革情况(每项4分); 监督投诉渠道等(每项2分)。(2)对内公开(10分)：领导干部廉洁自律情况，干部考核、奖惩、交流、任免情况，机关财务收支情况，招待费、差旅费使用情况，其他 ...
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，五年上台阶”任期目标的顺利实施，现根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。一、考核(一)考核原则：坚持实事求是、客观公正的原则，实行行政首长 ”是指：大部分(70％以上)目标完成结果达不到要求的。 二、奖惩(一)年度考核为“好”的单位，省政府通报嘉奖，并发给责任单位领导班子奖金1000元，其中责任人 ...
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改革，建立政府工作提速长效运行机制，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《山东省人民政府关于进一步开展行政效能监察工作的通知》(鲁政发[2002] 考核评估分3个阶段进行。第一阶段，由各部门按照办法规定的内容和考核标准进行自查自评，形成考评报告。第二阶段，采取“听、看、查、议”的 ...
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》、《中华人民共和国公务员法》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《山东省政府部门行政效能考核评议暂行办法》和 有关单位、高新技术开发区管理委员会、旅游经济开发区管理委员会、泰山风景名胜区管理委员会。?评估考核内容及计分标准：对各部门、单位的工作任务目标完成等8个方面的 ...
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的透明度，自觉接受人民监督。(四)从严治政，激励先进，鞭策落后。 二、督查考核范围(一)市政府办公厅。(二)市政府组成部门。市发展改革委、市教委、市科委 群众举报投诉制度，严肃处理举报投诉国家公务员案件。(三)组织年中检查。2004年7月底前，市督考办组成督查考核小组，选择承担市政府重点工作的部门进行 ...
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