。科艺公司认为刘爱荣旷工事实存在，有考勤表作证，除名决定是依据考勤表合法作出的，公司不应支付刘爱荣经济补偿金。公司扣刘爱荣的并非是失业金，公司已补给刘爱荣 荣从2005年6月7日起已经连续旷工18天，劝告刘爱荣于7月30日回单位上班，并指派阎建业向刘爱荣送达该《劝告通知书》，但阎建业却没有向刘爱荣送达 ...
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张家正与被诉人在1997年8月因调动引发争议，1999年张家正找被诉人物资公司要求上班，此时张家正已知道自己的权益受到侵害，其申诉申请已超过申诉时效，而 档案，就让他爱人拿走了。至1999年他又找公司让安排工作，我公司不同意。原审判决合理合法是正确的。 燃气公司辩称：1、张家正于1992年调入本公司， ...
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09年3月起上海2店暂停营运，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月1日去1店工作。没有说职位 1日至2009年11月1日。是和2点签的合约。上海的两个直营门店的营业执照上的公司注册名称是不一样的。我问过两个律师。律师都说公司注册名称不一样就 ...
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关系，于是客户公司就将我们以各种理由裁员了。由于我对公司的这种作法不认同，于是公司让我回外包公司上班，后来又将我外派到另一家国企，当时我是拒绝去的， ，我发现这边的工作并不适合我，跟我本职工作是违背的，当时我有多次向外包公司反映，但都没有结果。 一直到昨天，就是2014年12月16日，外包公司打来电话 ...
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7、2013-7、2014-7）培训一期后，我是在2013年6月底辞职了，没在那里上班了，之后所为的两期培训也没有参加，但是在2014年4月份的时候，以前公司 已经辞职快一年了，当时辞职也是他们同意了的，而现在又让我回去上班，不回去就要我赔偿当时公司为我出的培训费？公司这样做合理吗？我如果不回去上班， ...
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月10日前后，我在被告西大门，见到杨主任，他问我身体怎么样，我让他看了伤口，他说：你好好歇歇，好了去上班。但当5月30日我上班时，他又 的权利，诉讼时效期间应当自劳动者知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即应当自原告知道或应当知道白马公司不支付双倍工资之日起计算，在原告未向被告白马公司主张并且白马公司 ...
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全部赔偿，还弄了份协议，上面说的是因为我个人原因，在公司不知情的情况下，给客户理财，说赔偿由我承担，让我签这份协议，我没有签。他居然还对我发火， ，太不公平了，我们在公司上班也是听从上面的指示，如果公司规定不能代客理财，那么我们怎么敢这么做，名名就是公司默许这样做的，而且要是公司不知道的情况，我们工资 ...
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差不多了，公司就让我上班，我当时就说的公司不给我一点合理的赔偿，我就不上班，现在公司没处理，也让我上班，还说不上班就没工资，我当时有点气晕了，就说那我辞职，是11月25日填的。现在我还能通过劳动局要求公司给我的赔偿吗？你好!我还有问题就是在前天,就是11月25日,公司叫我去谈话,就说 ...
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被两边挡板所夹，造成右手食指近节开放性骨折。事发后，立即将机器状态选为“手动”，并让栈板慢慢下降。后与同事一起前往医院治疗。手术植入一枚克氏针。医疗费用全是 不用做，就在车间里呆着。后本人无奈，只能上班。上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤，这是公司的规定（我的工伤是9月6号，这个规定是 ...
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这样我们和厂方继续耗着、第二天上午老板打电话要求我们上班、事情都闹成这样我们又怎么上班？下午公司贴出一张通知：要求我们上班不然的话三天过后按自动离职算!太没道理了、 又闹成这样。我们要求给10天的工资也就一千多元、再补签合同。公司不同意、说要让我们想想，给三天的时间考虑、说10天的工资是不可能、但可以 ...
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