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进行三级安全教育。教育内容为:1.公司教育①讲党和国家的劳动保护安全生产的方针,政策。②讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。③讲“三不伤害”即:遵守 内、外工伤事故血的教训。2.项目经理部教育①讲安全生产,劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。②讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项,防范措施与 ...
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公司发展战略、中长期发展规划,公司生产经营方针、年度财务预算和决算,公司的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,公司重要人事安排及内部机构的设置调整, 、《中国共产党纪律处分条例》,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,支持、保护和促进企业业务发展的健康顺利进行。2.主持制定和实施本单位党风廉政建设 ...
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、奖励基金10%—20%;3.分红基金35%—-50%。以上具体比例由董事会会议根据本公司经营状况和发展需要拟定,报股东代表大会审定。第七十七条 公积金按照政府 制度第八十条 本公司执行国家有关部门劳动保护法规。在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收职工,全权实行劳动工资和人事管理制度。第八十一条 本 ...
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行政部经理。 上诉人李乾妹为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一 的经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定,判决如下:一、公信公司 ...
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行政部经理。 上诉人李乾妹为与被上诉人佛山市公信数字会议设备有限公司(以下简称公信公司)劳动争议纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(以下简称原审法院)(2006)顺法民一 的经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定,判决如下:一、公信公司 ...
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,原告为被告提供了劳动,被告则按约定的标准在每月的20日前发上个月的工资给原告。2001年7月13日,被告公司制定了《考勤管理制度》,规定上班实行打 被告在每月的20日发放上个月的工资,故本院对原告2002年4月后的加班费予以保护。依据当事人提交的证据,证明原告期间于星期六加班7天,节假日(5月3日) ...
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株洲市国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法市经济委员会市财政局市劳动和社会保障局市国土资源局市国家税务局市地方税务局市工商行政管理局市总工会 。(二)改制分流企业要建立健全法人治理结构和相应的组织机构,制定各项管理制度,完善监督约束机制。原主体企业在改制分流企业设立过程中,有责任 ...
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境)事务专办员名单提前报至省外办。五、关于建设、国土、环境保护管理权限64.需报省建设厅核发选址意见书的项目,由试点县规划部门初审,直接 省属单位职介机构资格认定、驻地省属企业特殊工时制度审批,下放至试点县劳动保障局。122. 试点县劳动保障局直接向省劳动保障厅申报业务工作试点。123.省辖市公安机关 ...
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各级管理人员的安全生产责任;健全安全管理机构,建立安全管理制度,充实安全管理人员,加强企业内部安全管理;足额提取和有效使用安全费用,保障必需的安全投入,治理和 矿井要选择基础设施好、装备先进、管理水平较高的采掘工作面,进行试点,总结经验,不断推广。不断改善劳动条件和劳动保护,积极开展职业病防治。(三十 ...
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管理,应当坚持有利于保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。企业应当建立民主管理制度,通过职工代表大会、平等协商和集体合同、职工董事和职工监事、企业事务公开等 第六条 职工代表大会行使下列职权:(一)审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案;(二)选举参加平等 ...
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