我跟公司签订了3年劳动合同，现在已经满1年，我现在提出一周后辞职，公司说合同未到期，要求支付违约金（扣发这月工资和3个月绩效工资），还不给开离职证明，请问这样合法吗？我也自己看了一些劳动法，进入公司以来公司根本没有出资培训或提供特殊待遇...
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我不是2010应届毕业生，签订了这份合同，请问是有效合同吗？ 补充：这个合同是个三方合作的培训。政府部门出钱，请A公司培训400名2010应届毕业生。毕业生与 后的三年内第一份工作须在本地区就业，否则须缴纳3万元违约金。在具体的人员招募过程中，A公司知道我是非应届毕业生，须2011年才毕业，但却同意了 ...
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试用期内参加过公司培训，签订合同，合同是三年的，意思是如试用期转正后，没满三年自己提出辞职赔偿违约金6万多，现没过试用期，上司认为自己不能胜任岗位，如果被辞退，是否赔偿公司的违约金...
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现在所在公司去年年底时续签了三年合同，现在由于个人原因想离职，前几天把辞职报告并把电子版通过公司工作用的邮箱XX@163.COM,发送给人事部长和经理，并且找 过公司组织的培训），我想问一下，我提出的一个月和使用邮箱方式是否合法？如果合法的话，一月后公司不让走怎么办？公司提出的违约金是否合法？如果合法 ...
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要求分得共同收益7707元，并要求时代投资公司支付违约金178 43元；之后，中企培中心再次变更诉讼请求为要求时代投资公司依据合同第五条、第十条的约定，给付其应得的共同收益21 848.55元。 被告时代投资公司辩称，中企培中心在培训中独占收入不入账，合作期间另行办班，蓄意隐瞒收入，在举办昆明 ...
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，总经理。 委托代理人孟庆庚，男，汉族，1952年2月24日出生，该公司法律顾问，住址山东省枣庄市市中区文化西路148号院4号楼3单元201室。 案由 ，要求鑫顺公司按照合同约定支付剩余款项25 000元，并支付违约金9600元。鑫顺公司认为万顺华公司提供的文件资料存在错误，且未进行人员培训、现场指导 ...
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，总经理。委托代理人孟庆庚，男，汉族，1952年2月24日出生，该公司法律顾问，住址山东省枣庄市市中区文化西路148号院4号楼3单元201室。案由 义务，要求鑫顺公司按照合同约定支付剩余款项25000元，并支付违约金9600元。鑫顺公司认为万顺华公司提供的文件资料存在错误，且未进行人员培训、现场指导， ...
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时候有英语自我介绍的英语考核，考核都通过了，但是现在公司要有英语的单词考试，但是几乎都不合格，公司就说培训我们背单词，考试不过后要辞退我们，这是符合 ，中途让我们签订一份解雇协议书，如果我们经过培训，还没有达到公司所要求的分数，我们将被辞退，并不给公司解除员工的合同违约金。这份协议合法么？我们如果签了 ...
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在签订劳动合同后，公司拿出一份带教指导培训和服务期规定协议书，其中规定带教培养3年，每年培训费为N万元，期间违约，需向公司缴纳相应违约金。请问该协议是否有效？...
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尊敬的律师，由于本人与公司劳动合同签了几年并有违约金，但现在感觉待遇与进来的时候有差别，而且没加班费，劳动合同签后也为及时缴五险，签啦半年的合同了才缴了一个月，所以想解约，但合同说主动解约或违约需交培训费，即违约金，其实培训就是应付国家对本人没什么实际的好处，求律师帮助...
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