为1个月的劳动合同。以上两份合同均由日成公司保管。在日成公司每月发放给何锦著的工资单中，没有注明工资的具体项目。2003年1月24日，何锦著与 所有加班费用为由，主张其已全额支付何锦著加班工资无理，本院不予支持。但是，对于日成公司未足额发放加班工资，何锦著依法应在收到当月工资之日起60日向劳动行政部门 ...
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回报为诱饵，采用虚构集资用途和返利来源，隐瞒用后加盟者的资金支付前加盟者及代理商的广告费、工资、奖金等费用的方法，大量招募代理商和加盟者，先后骗得上海、 段没有集资诈骗的犯罪意图；3、段登丽及先利公司没有集资行为，只有招聘员工的行为，“280模式”的实质是建立销售网络，以企业一定量的亏损树立企业的品牌 ...
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书店和其他专业书店等图书发行企业； 四、各级出版部门所属的出版印刷物资供应公司(印刷器材生产厂、站、服务部)； 五、国营出版企业为主与国营企、事业单位或 三、产品包修、包换、包退的费用，残次品的修复费用或报废损失，停工期间支付的工资、职工福利费、设备维护费和经营管理费和经同级财政机关批准核销的坏帐损失 ...
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簿，以便税务机关审核及检查。方法二：在取得实物分配住房时将住房价值与当月工资薪金所得一并计缴个人所得税，计算公式和步骤如下：第一步：本月工资 期间个人没有支付伙食费的，不得报销伙食补助费。国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位按照以上标准发放的出差伙食补助费，不计入应缴个人所得税的工资薪金 ...
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的使用没有任何民事意义上的约定，双方因车辆使用而形成的关系中也没有包含任何民事法律关系的因素。 三、王某使用该车的行为是劳动行为 劳动合同的标的是劳动者 ，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 由于公司提供给王某使用的车辆是 ...
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合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖 一）项的规定予以确定。（——高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。） 第七条【劳动合同 ...
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保证将工程款付给客户和工人，绝不私自挪用此款，如挪用此款后果由徐国全负责，与宏达公司没有任何关系。之后，下面各分包施工队从业主宏达房地产公司领取 的个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】22号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳富 ...
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保证将工程款付给客户和工人，绝不私自挪用此款，如挪用此款后果由徐国全负责，与宏达公司没有任何关系。之后，下面各分包施工队从业主宏达房地产公司领取 的个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】22号之规定，对此，应当承担连带责任。洛阳富 ...
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其当时已将63岁，已是退休年龄；2、被告没有安排原告加班，即便当月安排了原告加班，由此产生的加班费也随当月工资发放给原告了；3、被告已按时向原告发放 。经审理查明：原告于2010年6月份进入被告公司处从事保洁工作，于2011年9月因被告未按时支付工资而离开被告公司，双方未签订劳动合同。原告系农民，在去 ...
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公司与卢某的亲属经过协商达成协议，卢某按照非因工死亡，由某某公司支付丧葬费、直系亲属一次性救济金、子女生活补助费、医疗费、父母一次性困难补助等共计25万元 工资为其上年度即2006年度的月平均工资。上诉人卢某某没有证据证明某某公司申报的卢某2006年度的月平均工资少于实际工资，应承担举证不能的不利法律 ...
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