以致机器动作产生安全隐患为由，给予王鸿黄色警告处分。 2013年11月，龙昌工业公司再次向王鸿发出《违纪处罚通知书》，以王鸿隐瞒、编造事实为由，给予王鸿 认为，龙昌工业公司违法解除劳动合同，依法应向王鸿支付二倍于经济补偿金的赔偿金。王鸿自2008年9月起与龙昌工业公司建立劳动合同关系，工作至2013年 ...
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工作半年后，可以长期聘用。李某在该医院在工作中严格遵守公司的各项规章制度，能够完成公司 交给的任务，没有任何过失。自2012年2月-2013年11月 依法补交补交社会保险费至本案判决书生效之日。四、被告应当支付违法解除劳动关系经济赔偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定 ...
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12月31日其累计工作年限为14年。故对阳XX要求XX航运公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求原审法院予以支持，经济赔偿金按照经济补偿标准的2倍 福利费用。原审法院不予扣除错误。请求二审法院撤销原审判决，依法改判XX航运公司支付阳XX赔偿金33 740元、年休假工资1108元。阳XX答辩称：劳动者 ...
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年9月22日出生。委托代理人董深星，广东南国德赛律师事务所律师。案由：劳动争议上诉人资兴市良美鲟龙科技开发有限公司不服湖南省资兴市人民法院（2011）资 劳动仲裁。要求良美鲟龙公司支付2009年5月至2010年10月未签订书面劳动合同的双倍工资136,000元，违法解除劳动关系的赔偿金16,000元， ...
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提起劳动仲裁。要求良美鲟龙公司支付2009年5月至2010年10月未签订书面劳动合同的双倍工资68,000元，违法解除劳动关系的赔偿金8000元，补缴 ，作出如下判决：资兴市良美鲟龙科技开发有限公司支付彭达在未签订书面劳动合同工作期间两倍工资的差额44,000元（4000元/月×11月＝44,000元 ...
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日、6月10日两次向晨鸣公司寄发的解除劳动关系通知、特快专递邮件详情单、发票及查询记录：证明因晨鸣公司违法让刘亚刚超时加班，且未足额支付 刘亚刚工资卡中存入激励基金本金人民币88,984.66元；2011年2月，晨鸣公司向刘亚刚工资卡中存入2010年度中层干部分红人民币24,632.52元。刘亚刚解除 ...
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年12月进入被告公司，截至解除劳动合同之日2010年12月31日其累计工作年限为14年。故对原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求 56元（1952.67元÷21.75天×10×200%）。第三，关于原告要求被告依据公司临聘专业技术人员工资标准支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额的 ...
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了离职移交手续，同日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、裁决李**物业公司支付因违法解除李**劳动合同的赔偿金4400元；2、裁决 仲裁请求。2011年8月5日，原告李**再次向株洲市仲裁委员会仲裁，请求：1、李**物业公司因解除劳动关系应支付的补偿金1100元；2、李**物业 ...
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失业保险、不支付被告2003年5月1日至2010年12月30日的违法解除劳动关系的赔偿金12800元。被告王XX辩称，被告是1993年招入原告单位从事 期间的双倍经济赔偿金19200元。原告XXX公司辩称，双方之间不存在劳动关系，只存在劳务关系，因此原告不存在解除劳动合同的事实。原告在2003年实际用 ...
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劳动条件，无工资收入。故要求确认被告的行为属于违法解除原告劳动关系，被告支付经济补偿费，违法解除劳动关系的加倍经济补偿金，2010年4月1日至2010年 完毕，我公司进行人事整改，欲继续与原告签订劳动合同，由于双方对合同内容没有达成一致意见，因而暂停了原告的工作。本案是原告提出解除劳动关系，被告可以 ...
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