公司人力资源部职工。 原告谢和平与被告郑州瑞龙纺织有限公司（以下简称瑞龙公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 。原告谢和平及 （1998）64号“关于解除谢和平、张志伟、鲁宁劳动合同的决定”文件，解除了与原告的劳动合同。2008年9月8日，原告以在社保部门查询本人社会 ...
//www.110.com/panli/panli_196213.html -了解详情
主要靠党的政策、国家的法律法规，例如关于最低工资的规定，关于社保医保的规定，关于劳动安全的规定，关于劳动卫生的规定，关于工作时间的规定，关于 等等。中央人民政府对企业增加工资实行政策指导。地方人民政府出面解决劳动者与企业之间的纠纷，解决企业拖欠员工工资问题，更是常见。当然可以而且应该采用改革开放以来， ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -了解详情
主要靠党的政策、国家的法律法规，例如关于最低工资的规定，关于社保医保的规定，关于劳动安全的规定，关于劳动卫生的规定，关于工作时间的规定，关于 等等。中央人民政府对企业增加工资实行政策指导。地方人民政府出面解决劳动者与企业之间的纠纷，解决企业拖欠员工工资问题，更是常见。当然可以而且应该采用改革开放以来， ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -了解详情
主要靠党的政策、国家的法律法规，例如关于最低工资的规定，关于社保医保的规定，关于劳动安全的规定，关于劳动卫生的规定，关于工作时间的规定，关于 等等。中央人民政府对企业增加工资实行政策指导。地方人民政府出面解决劳动者与企业之间的纠纷，解决企业拖欠员工工资问题，更是常见。当然可以而且应该采用改革开放以来， ...
//www.110.com/ziliao/article-131659.html -了解详情
组成部分，如果说是退休金的组成部分，也应纳入社会统筹，由社保部门发放。故社会统筹后的退休金不属于劳动争议的范围。 本院对原审法院查明的事实予以确认。 劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_58799.html -了解详情
组成部分，如果说是退休金的组成部分，也应纳入社会统筹，由社保部门发放。故社会统筹后的退休金不属于劳动争议的范围。 本院对原审法院查明的事实予以确认。 劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_58798.html -了解详情
组成部分，如果说是退休金的组成部分，也应纳入社会统筹，由社保部门发放。故社会统筹后的退休金不属于劳动争议的范围。 本院对原审法院查明的事实予以确认。 劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_58797.html -了解详情
组成部分，如果说是退休金的组成部分，也应纳入社会统筹，由社保部门发放。故社会统筹后的退休金不属于劳动争议的范围。 本院对原审法院查明的事实予以确认。 劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_58796.html -了解详情
组成部分，如果说是退休金的组成部分，也应纳入社会统筹，由社保部门发放。故社会统筹后的退休金不属于劳动争议的范围。 本院对原审法院查明的事实予以确认。 劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_58794.html -了解详情
组成部分，如果说是退休金的组成部分，也应纳入社会统筹，由社保部门发放。故社会统筹后的退休金不属于劳动争议的范围。 本院对原审法院查明的事实予以确认。 劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。对于《劳动法》规定的劳动争议范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
//www.110.com/panli/panli_58793.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务