任远全在2001年6月7日向彭水县劳动局仲裁委员会申请仲裁，均已超过诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的 ，之后，历年都书写了申诉材料递交有关部门，彭水县劳动局一直没有作出处理，应属时效中断。原判认定事实不清，适用法律错误，请求二审撤销原判，改判由彭水石油 ...
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于2002年11月18日向黄小池发出(2002)顺劳仲256号不予受理案件通知书。原审判决认为：当事人请求的诉讼标的能否得到支持或部分支持，则首先 向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的60天申请仲裁时效，且其中不存在不可抗力或其他正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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原审法院调解，肇事车主赔偿原告方195274.2元。2005年1月14日，原告向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局作出不予受理的决定，同年3月28日，原告 年11月又申请劳动仲裁，上诉人的上述行为均是具有正当理由的。原审以超过时效为由驳回上诉人诉讼请求缺乏法律依据。2、劳动争议案件属于民法调整的 ...
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始受聘为被上诉人海口市殡葬管理所的汽车修理工。1999年6月28日上诉人与被上诉人签订劳动合同书，合同约定，上诉人受聘为被上诉人的汽车维修保养工，月工资为1500元， 规定，劳动争议案件应按件收取，每件交纳30元至50元，原审法院按财产案件收取诉讼费不当，应予变更。原审法院以上诉人的诉请已超过仲裁时效 ...
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提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定，劳动者与 受理申诉通知书》驳回了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉 ...
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应支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决:驳回原告田发洪的诉讼 办等部门反映，但被上诉人均未能妥善解决，以致我向宜昌开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时超过仲裁时效，超过仲裁时效的责任并不在我，且有正当理由。请求二审撤销 ...
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办事机构的工作人员、仲裁员，均应执行本规则。第三条劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理劳动争议案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实， 十六条当事人因不可抗拒的事由，或其它正当理由超过申诉时效的劳动争议，仲裁委员会应当受理。第四十七条送达仲裁文书必须有送达回执，由受送达人在送达回执 ...
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有无固定办公地点和长期居住地点的证据。 11、劳动争议案件一审判决主文应如何表述？ （1）对双方当事人均未起诉的仲裁结果部分，一般应在判决“本院认为”的理由部分中 报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签劳动合同行为 ...
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，其应于2004年11月30日起60日内申请劳动仲裁，其于2011年5月30日申请仲裁已超过仲裁时效。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十 公司未支付黄XX2003年11月的工资，黄XX有权要求支付。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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加班费的请求，该申请已超过上述劳动争议仲裁时效之规定，故南宁市劳动争议仲裁委员会对此不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 时间为2005年12月15日，谢庆、大塘供销社亦未在2005年度签订劳动合同及经营承包责任制合同，故一审判决大塘供销社收取谢庆的2400元自找门店 ...
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