年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。”上述事实，有《申请》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对李某某的除名处理决定》、 侵害之日起计算。” 由于原告李某某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告李某某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...
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年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。”上述事实，有《申请》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对赵某某的除名处理决定》、 侵害之日起计算。” 由于原告赵某某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告赵某某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...
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年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。”上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对梁某某的除名处理决定》、 侵害之日起计算。” 由于原告梁某某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告梁某某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...
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年11月29日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。”上述事实，有《申请》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对尹某某的除名处理决定》、 侵害之日起计算。” 由于原告尹某某于2010年11月23日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告尹某某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...
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平领取了上述补偿款。尔后，刘德平要求享受一次性工伤保险待遇128,700元，并于2010年1月5日申请劳动仲裁，郴州市劳动争议仲裁委员会以“涉及企业改革改制， 裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行 ...
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证明原、被告之间的劳动争议已经过劳动仲裁，本院予以确认。经审理查明，被告祁东县个私协会系依法登记的社会团体法人，根据《湖南省个体劳动者私营企业协会章程》（以下 。其仲裁请求被驳回后，二原告又诉至本院。本院认为，本案原、被告之间争议的焦点是，原、被告是否存在受劳动法规范调整的劳动关系。劳动关系分二类，即 ...
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以4个半月为计算期限，向闫春荣支付解除劳动关系经济补偿金14850元，现南宁市劳动争议仲裁委员裁决此数额为13200元后，闫春荣在法定期限内未向法院提起 的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料。”来履行义务。现金胤房地产公司没有履行上述义务，应按《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条规定：“单位不按 ...
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的案件事实明确表示承认，原告无需举证，故原告的陈述意见本院予以采纳。关于上述赔偿项目中涉及被告工资、伙食补助费等标准，被告辩称应当适用《最高人民法院关于 关于被告向仲裁委提出仲裁申请是否超过仲裁时效。仲裁时效问题是仲裁案件的程序性问题，是仲裁庭应予审查的内容，且原告未提供相关证据证明在劳动仲裁阶段时， ...
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酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。该合同甲方加盖了五连冠酒店人事部的公章 、加班费、失业保险补偿金、生活补助金的赔偿金，以及返还押金及赔偿金的诉讼请求，但原告在劳动仲裁时并未提出上述请求。由于增加部分的诉讼请求与诉争的劳动 ...
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、公开的原则，合理、合法应受法律保护。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于 方案能否作为核发工资的依据；上诉人是否可以依法解除劳动合同。经查，被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、 ...
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