法律不可调合的特性,必然随之带来的无法避免的缺陷、必然存在很多与法律法规冲突、操作性较差等重要方面存在不足,在目前这些问题只有通过在签订合同时 、本合同履行中发生下列情形的,应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁:(1)、工人调令,或依据合同约定从事工人岗位的乙方 ...
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不能达成一致意见的,任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。 8.对员工违反劳动合同的行为,人力资源部应当向员工提出批评并 劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式 ...
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_________________________联系人:___________________现住址:_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成如下协议: ...
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请求。综上所述,原审判决正确,麦真镜已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回麦真镜的上诉请求 的事实予以确认。 本院认为:本案为劳动争议纠纷。麦真镜违反国家有关计划生育的规定,作为用人单位的南海丝厂有权依据有关法律法规对麦真镜作出处理决定。麦 ...
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上诉请求。综上所述,原审判决正确,麦广仲已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回麦广仲的上诉请求 的事实予以确认。本院认为:本案为劳动争议纠纷。麦广仲违反国家有关计划生育的规定,作为用人单位的南海丝厂有权依据有关法律法规对麦广仲作出处理决定。麦 ...
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被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后,对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和 范围。综上所述,原审裁定正确,崔赐崧已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回崔赐崧的上诉 ...
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被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后,对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 。综上所述,原审裁定正确,张石八英已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回张石八英的 ...
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被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后,对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和 范围。综上所述,原审裁定正确,李次喜已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回李次喜的上诉 ...
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被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后,对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和 范围。综上所述,原审裁定正确,郭四妹已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回郭四妹的上诉 ...
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被告。自1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》后,对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和 范围。综上所述,原审裁定正确,梁秀明已经不是南海丝厂的职工,又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围,请求二审法院驳回梁秀明的上诉 ...
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