我违反公司规定，说我没有按时送交病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任人事部长没问过关于我请假的事。新任 还好受些。） 我保证以上所述决无虚假。也不知申请劳动仲裁需要哪些材料。 我现在实在睡不着，疼疼叽叽的真难受，这深夜如打扰各位律师真抱歉。...
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我是上海本地人在南汇亚礼得专卖店门店做导购，后来吧我解除了，我就想告他们，没给我签合同还有没给我缴纳社会城镇保险，之后我像劳动仲裁申请了，但结果官司输了，公司拿了一份是他们租的商铺是外地总公司的名字，在上海办公的地址也是他们借得办公楼不是上海分公司的，我提供的材料都不承认，我还有机会打官司吗...
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三百五十九条 确认调解协议的裁定作出前，当事人撤回申请的，人民法院可以裁定准许。 当事人无正当理由未在限期内补充陈述、补充证明材料或者拒不接受询问的， 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一）丧失劳动能力的鉴定书；（十二）工伤认定书及劳动能力鉴定材料；（十三）下岗或转岗通知；（十四）员工手册 文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第五十一条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的 ...
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诊断证明；（十）医院病假休息建议书；（十一）丧失劳动能力的鉴定书；（十二）工伤认定书及劳动能力鉴定材料；（十三）下岗或转岗通知；（十四）员工手册 文书，授权委托书必须由委托人亲自签署。第五十一条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的 ...
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未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，劳动者应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。⑹ 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出 责任，劳务派遣单位承担连带责任；劳务派遣单位违反其法定义务，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位承担赔偿责任，用工单位承担连带责任。68、用人单位招用 ...
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简称案卷）是指各级劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）在处理劳动人事争议仲裁案件过程中形成的具有保存价值的材料，是仲裁活动的全面、客观记录 举证通知书；16、延长举证期限申请书；17、准许延长举证期限申请通知书（或不予准许延长举证期限申请通知书）；18、推举代表人申请书；19、回避申请书；20 ...
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一份。4、劳动仲裁裁决书原件(或者仲裁委员会作出的不予受理通知书原件)、仲裁委员会出具的送达证明原件各一份;5、其他与案件有关的证据材料复印件(被告人数+2 、商业秘密、个人隐私的材料。(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。八、证人应当出庭作证。当事人申请证人出庭作证应当在举证 ...
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．律师接受委托后，无正当理由，拒绝辩护或者代理，不按时出庭参加诉讼或者仲裁处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、停止执业法律依据：《中华人民共和国律师法 。经审查，应当对申请人是否符合法定条件、提交的材料是否真实齐全出具审查意见，并将审查意见和全部申请材料报送省、自治区、直辖市司法行政机关。”11．法律 ...
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与日本RZ公司关于“DY娱乐城”委托经营合同》中的仲裁条款，以及申请人于1997年12月1日向仲裁委员会提交的书面仲裁申请，受理了上述合同项下DY娱乐城合同争议仲裁案 安全、治安和劳动保护、食品卫生、财务、审计等；（3）负责提供项目施工所需的水、电等技术支持，并负责提供这些设备、装修材料的堆放场地， ...
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