局于2010年5月20日作出鹤劳社监决字（2010）第02号劳动保障监察行政处理决定书，该决定书载明：红旗公司从2000年12月至2010年2月 涉企业从2000年12月开始欠缴社会保险费持续至今，被告社会保障局作为负有征缴管理和监督检查此项工作的行政部门，应当通过按月相互通报制度和年检制度，及早知道 ...
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完善。(五)进一步完善集体合同制度。企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的企业 保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的企业， ...
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。 (五)进一步完善集体合同制度。企业依法经 过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的企业 保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政 监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的企业， ...
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完善。 (五)进一步完善集体合同制度。 企业依法经过平等协商所签订的集体合同是协调劳动关系的重要依据。要在普遍开展平等协商的基础上，积极推动不同类型的企业 保障部门要依法加强对集体合同制度履 行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的 ...
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虽然《劳动监察规定》已于2005年2月1日废止，而被同时实施的《劳动保障监察条例》所取代，但被告是对周群2004年9月8日的举报行为重新作出的 ，该决定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为周群在上诉人单位工作期间已知道上诉人没有为其购买2000年2月以前的社会保险，并申请上诉人购买了 ...
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规定，将用人单位为农民工办理工伤保险情况作为劳动保障监察的重点之一，加大监察力度，推进农民工参加工伤保险工作。(六)强化部门协调配合。综合运用安全许可证等 适应农民工流动就业的特点，在参保、认定、鉴定和享受待遇等环节做好服务工作，方便农民工参保和享受待遇。(八)以费率机制促进参保。有效运用工伤保险行业 ...
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、省政府对煤矿、非煤矿山企业安全生产和工伤保险工作的重视，对职工生命健康和合法权益的关心。各级政府和劳动保障、煤炭、安监、煤监、工会部门要把 发、不予年审。企业申领安全生产许可证及通过安全生产许可证年审后中断参保的，经劳动保障监察机构责令整改，拒不改正的，按照晋劳社工伤[2005]115号文件的规定， ...
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，切实加强领导，成立由主要领导负责、劳动关系、就业、失业、社会保险、劳动保障监察等相关部门组成的劳动用工登记工作小组。各有关部门要加强协调配合， 及时办理用工备案。要建立劳动者信息查询举报机制，劳动者可以直接或者通过网上到劳动保障部门查询用人单位是否给予登记，登记的内容是否真实。对劳动者举报用人单位 ...
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，应当如实介绍本单位的性质、地点、公布招用人员数量、条件、工种、用工形式、工作期限、工资、福利待遇、社会保险以及录用办法等基本情况。用人单位委托职业介绍机构招用 十二条第二款的规定，未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动部门依据《江西省劳动保障监察条例》第三十五条第（四）项的规定，给予 ...
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任务重的乡镇应配备2-3名专兼职人员)，负责农民工及劳动保障等有关工作。要大力培育和发展民间劳务输出组织和劳务经纪人队伍，利用社会力量扩大有组织 ，向农民工加付赔偿金。 (十六)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法，进一步加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，重点检查 ...
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