。委托代理人李朝红，湖南泰涟律师事务所律师。原告段正四与被告湘中公司劳动合同纠纷一案，原告于2010年8月2日诉至本院。本院受理后，依法由审判员 年农历12月26日后未再去成时良项目部工作，应视为双方未再续签劳动合同，则原被告的劳动关系自然终止，被告应当按每年一个月支付原告经济补偿金。至于原告要求被告 ...
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打到劳动者银行卡里的。现在我也没有到别的公司上班。 请问 1、我该不该续签这份劳动合同？ 2、续签的话工资怎么确定呢？ 3、岗位怎么确定呢？ 以及工作意愿强行安排工作吗？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？续签的话 ...
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情况算不算公司违约？现在情况有了变化，今天早上我去人事那边续签合同，结果公司不愿意跟我续签了。现在已经是合同到期第二天了，明天是第三天，我应该怎么跟公司谈 不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明，是不是在劳动合同结束后有一个月的缓冲期？还有今年到现在已经过去8个多月了，而之前我是一直在做项 ...
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员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同，但是当初 不合理，赔偿双倍工资，补偿养老金和住房公积金，养老金只以最低工资标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期 ...
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有没有未签合同期间双倍工资？这个期间是指的合同到期至给我新合同时间？还是一直到与公司解除或终至劳动关系的那一天？另外有工作年限的补偿金吗？ 2.我 通知我是否要续签，只是在5月25日给了我新合同，如果公司以我不续签为由，公司应该要提前一个月书面通知吗？ 5.另外我应该注意些什么问题，保证我的合法权益？ ...
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部门均以申诉人技术能力不强、工作欠佳为由不予接受。被诉人于今年6月底通知申诉人不再与其续签劳动合同。同年8月初,申诉人因无岗位未到公司上班。同月28 的生活补助费。 调查结果 1.罗某要求被诉人撤销终止劳动合同的请求不予支持。双方劳动合同自1995年8月28日终止。 2.此案仲裁费双方各承担百分之五十 ...
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法定代表人陈某，董事长。 委托代理人徐某，男，该公司工作人员。原告徐某诉被告某纺织品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理 差额68,441.55元；2、续签无固定期限劳动合同。被告某纺织品有限公司辩称：双方劳动合同到期自然终止，被告已经支付了经济补偿金，不同意原告的诉讼请求。经 ...
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1日至2007年2月28日的续签合同，变更了一年期合同的起止时间，月薪不变。原告与被告建筑安装公司最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至 劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人单位应为劳动者缴纳社会保险费。本案被告服务公司作为用人单位，是为原告缴纳社会保险费的主体单位，故原告要求被告建筑安装公司为 ...
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关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海锦银服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无 合同书》于2008年8月12日上午9时起在仙霞路18号三楼办理劳动合同续签、变更事宜。2008年8月12日，原告向被告递交了情况说明，认为被告 ...
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的员工，故XX公司不同意原告诉讼请求。经审理查明，原告朱XX原系被告XX公司总经理，于1984年10月10日入职，双方最后续签劳动合同期限至2009年 的经济补偿金100%赔偿金128172.50元的诉讼请求不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（一）项、第四十六条第一 ...
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