从一九八七年十月一日起执行。凡在企业实施劳动保险（包括合同劳保）后死亡的职工的供养直系亲属，如符合上述条件的，原则上也可从规定执行之月起发给生活困难 劳保条件的，可在其他直系亲属名下享受关费医疗劳保待遇。九、死亡职工配偶是职工的，其“固定收入”包括标准工资（含企业自费浮动工资）、附加工资、保留工资，不 ...
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、产假工资、退休金，个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇；有的企业把医药费全部平分给职工个人包干使用，节约归己，超支自理；有的企业把托儿所、 的退休待遇，是年老丧失劳动能力职工的生活的主要来源，必须贯彻执行，各单位不得自行改变或降低。实行个人或集体经营承包责任制的单位，应在经营承包合同中规定 ...
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为无固定期限，现因工作调动，经双方协商同意解除、终止劳动合同。”石某在河南某某科技股份有限公司工作期间，根据其工作性质，石某经常需要出差，其出差产生的 母公司派往我公司工作人员工龄一律连续计算，工资待遇不变，并根据在母公司的工龄签订固定期或无固定期劳动合同。石某与河南某某科技股份有限公司因经济补偿金、 ...
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劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。情形四、退休职工再就业或者被原用人单位返聘退休职工依法享受退休福利待遇，已经不是法律意义 为降低企业风险，用人单位应当加强对这一特殊群体的管理，依法明确约定雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务。情形五、劳动者与劳务派遣公司 ...
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合同，首份劳动合同期限为2008年4月1日至2009年3月31日，约定被告基本工资为1,860元，每月根据被告的职务、技能、综合素质及福利待遇给予岗位工资 职工劳动保护办法》第十八条的规定，女职工在产假期间的工资照发，该工资应为被告正常出勤的全部工资所得，现被告根据劳动合同主张2860元/月并无不当， ...
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元／天。怓好恩提供的劳动合同书显示，劳动合同签订时间是2007年4月25日，至2007年10月20日止。新乡市2006年度职工平均工资为1140元。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由林州市建筑工程有限公司负担。林州建筑公司上诉称 ...
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送向某住院治疗，并支付医疗费，双方经过依法成立的某乡人民调解委员会调解，对向某在厂方工作期间受伤这一事实没有争议。双方在调解时，争议的 认定申请”，“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、…，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”这里，工伤职工 ...
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手续，本公司将在2009年12月18日终止双方的劳动合同关系，由于你的原因造成未能及时享受养老金待遇将由你自己承担相应责任。2009年12月24日 为“灵山大院管理员”，管理员不等同于从事管理岗位，故原告主张其属于从事管理岗位的女职工的观点本院不予采纳，同时原告在本案审理过程中办理了相关退休手续，并 ...
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破产清算组达成协议整体接收破产财产，接收并妥善安排全部职工，并自2004年2月1日起，与职工签订劳动合同和接续各项社会保险关系。2004年1月5日，被告 申请伤残鉴定，经鉴定为八级伤残。上诉人承继了原劳动合同的权利义务，故上诉人理应承担被上诉人的各项工伤待遇赔偿，请求二审法院维持原判。根据双方当事人的 ...
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为人民币）；2、被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金7500元；3、被告支付原告2007年3月31日至2009年3月31日期间的双休日加班工资（104天）共计 公司产业结构调整，安排原告至新某公司工作。原告在新某公司工作的待遇与在被告公司工作时的待遇相同，且新某公司对原告也是实行包吃包住。所以被告 ...
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