。原告傅某诉称：原告于1995年经商调进入被告处工作，并与被告签订了多份劳动合同。1997年7月，被告召开动员大会，要求原告暂时到上海农工商青浦 将原告派遣至上海市农工商青浦超市有限公司工作。双方签订的最后一份合同起始日期为2008年1月1日的无固定期限劳动合同，约定被告安排原告在农工商工作，具体岗位 ...
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2001年2月20日进被告某公司工作。双方曾签订多份劳动合同，最后一份劳动合同签订于2009年1月1日，合同期限为一年，自2009年1月1日至 年7月原告的月平均收入为人民币6264.33元。原告为证明被告违法解除劳动合同，提供了一份落款日期为2009年7月17日的辞退信，内容为：“某公司由于经济状况 ...
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、辩称及质证意见，本院对原告提供的劳动合同、工资签收单、裁决书的证明力予以认定；对考勤表，原、被告对原告的出勤日期及出勤天数确认一致，本院予以认定。 ，查明基本事实如下：2008年5月16日，原告与被告签订了期限自2008年5月16日至2009年5月15日的劳动合同，约定原告工作岗位为江桥二村维护员， ...
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有限公司从事销售工作，双方最后一份劳动合同的期限自2008年2月1日始至2009年1月31日止，之后未再签订劳动合同。朱某某每月收入由固定工资和 相关手续。但根据法庭查明的事实，上海然硕实业发展有限公司发布朱某某旷工公告的日期为2009年10月26日，但实际上上海然硕实业发展有限公司在2009年10月 ...
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查明：窦某某系本市户籍从业人员，于2008年10月4日进天地纵横公司工作。当日，双方签订了一份《劳动合同》，约定合同期限自2008年10月4日至2010年10月3日，试用期自2008年10月4日至2008年12月3日，到岗日期为2008年10月4日；窦某某担任运作部 ...
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有限公司从事销售工作，双方最后一份劳动合同的期限自2008年2月1日始至2009年1月31日止，之后未再签订劳动合同。项某某每月收入由固定工资和 相关手续。但根据法庭查明的事实，上海然硕实业发展有限公司发布项某某旷工公告的日期为2009年10月26日，但实际上上海然硕实业发展有限公司在2009年10月 ...
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统联文具礼品有限公司(以下简称统联公司)工作。双方曾签订多份劳动合同，最后一份劳动合同签订于2009年1月1日，合同期限为一年，自2009年1月1日至 解除劳动合同的赔偿金。陈某为证明统联公司违法解除劳动合同，提供了一份落款日期为2009年7月17日的辞退信，内容为：“上海统联文具礼品有限公司由于经济 ...
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，粮食局是某粮管所的主管部门。被告对原告提供的证据的真实性无异议，但认为与本案无关。本院对原告、被告对真实性无异议的证据确认对本案具有证明力。根据 并签订劳动合同。1999年8月1日，原告与某某粮管所、某粮油总公司签订“保留社会关系协议书”，明确：保留劳动关系期限为1999年8月1日至赵某退休日期止。 ...
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《江明先生：“本公司与你签订的2008年8月15日开始的劳动合同，于2010年8月14日到期限。公司决定不再与你续签劳动合同，此乃符合（劳动合同法 3个月工资的经济补偿金。特此通知。**药业公司；2010年7月12日；员工签字；日期；》。我认为此举是违反了劳动法侵害了我的权益。理由如下:(1）公司所说 ...
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有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作 代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日使 用 说 明 一、本劳动合同（参考文本）供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订 ...
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