以上者，给予解除劳动合同”的规定，经研究决定并经厂工会同意，给予解除劳动合同，从2008年10月8日起解除劳动关系。南宁制糖造纸厂提交了《关于加强劳动纪律 行为。南宁制糖造纸厂依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款及厂人字（2008）35号《关于加强 ...
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违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除劳动合同的规定。陈勇关于襄阳南车公司单方解除 条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院〔2010〕襄新民初字第800号 ...
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修改与完善。该院一审认为：用人单位单方解除劳动者劳动合同必须符合法律规定的条件与程序，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条第二项“劳动者 款、第一百五十三条第一款第（一）项及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条的规定，判决如下：维持本院（2010）潭中民一终字第 ...
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公司应向蒋三万支付拖欠工资14 825.70元，同时支付拖欠工资总额25%的经济补偿金即3 706.43元，合计18 532.13元。发电公司是实际用工单位 禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍 ...
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养老、医疗、工伤、生育、失业保险费和住房公积金。2009年7月21日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]644号仲裁裁决书，裁决：一、确认江燕 关系，不适用上述法律关于解除和终止劳动合同的经济补偿和赔偿的规定。但是，《中华人民共和国合同法》第十条第一款规定：“当事人订立合同，有书面形式、 ...
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在工作期间进行了加班，故市人社局告知张卫星永发公司不存在不支付其加班费，并无不当。关于张卫星要求永发公司支付其2008年7月3日至今的工资及 无故拖欠其工资，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民 ...
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失业保险办法》第十八条、第三十六条、《自治区劳动和社会保障厅关于调整失业保险金发放标准的通知》的规定，合诚房地产公司未为覃莉莉缴纳在职期间的失业 中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和四十六条的规定，合诚房地产公司应向覃莉莉支付经济补偿金。一审判决合诚房地产公司支付覃莉莉解除劳动合同经济补偿金3000 ...
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年第12期 【裁判摘要】 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定 差额。综上，对泛太物流公司提出的无须支付未签订劳动合同的二倍工资差额的主张，法院予以支持。 鉴于双方劳动关系已经解除，而被告单晶晶档案现仍存放于原告 ...
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的仲裁请求是否符合法律规定？反之，被告的主张是否成立？一、关于解除劳动合同的经济补偿金？本案中，原告违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续，且原告 ...
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的文件不适用于方庄矿及其子公司、分公司。一审法院认为该改制文件与本案具有关联性是错误的。2、上诉人认为方庄矿属于国有企业改制，而且一审法院也认为方庄矿应适用 证据，对此本院不予采信。关于经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定应按双方解除劳动合同前劳动者的十二个月的月平均工资为计算标准， ...
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