上班时的工资条，不能确定在某酒店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、 月的双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 ...
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上班时的工资条，不能确定在某酒店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、 月的双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金6600元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 ...
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上班时的工资条，不能确定在某酒店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、 月的双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1700元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 ...
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上班时的工资条，不能确定在某酒店工作期间的工资。根据对原告提交的考勤表和出勤记录统计表及应获赔偿计算的对比发现，出勤天数与统计表不符，前后矛盾、 月的双倍工资差额7290元；支付某酒店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某酒店与被告某某酒店两公司 ...
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按照企业规定交纳2006年的社会保险金。与单位继续保持劳动关系。 2006年1月17日,收到【2005】枣劳鉴字【523】号《解除劳动合同证明书》,后。 裁定书案情,法官自称没办过此案。二审是薛城区法院办理,可能是假案。 枣庄市中院的【2010】枣立行终字第2号行政裁定书,认为“2006年1月17日, ...
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劳动者工资或是未为劳动者办理相关医保社保的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应相应赔偿劳动经济补偿金。原告提出的被告旷工的拒付理由是用谎言推脱责任。对于原告所说 ：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位 ...
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判决，向本院提起上诉，请求二审撤销原判，并确认上诉人单方面解除与被上诉人的劳动合同有效。 本院经审理查明：汤其军于1991年12月被常德市保安服务 一次性支付； 二、汤其军放弃要求常德市保安服务公司支付经济补偿金、赔偿款及补缴社会保险金的请求。 本案一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20 ...
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裁决生效后30日内为李细仔缴纳1995年1月1日至双方终止劳动合同关系止的社会养老、医疗保险金。2009年10月7日，湖南省郴州玛瑙山矿向本院申请破产 规定计算。11月17日，王秀英及其亲戚与谢斌达成了交通事故赔偿协议书，由谢斌赔偿王秀英等人死亡赔偿金、交通费、丧葬费、精神损失费等共计187,000元 ...
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根据劳动纪律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；㈡在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求；㈢船舶吨税、 之上附有优先权时，或船舶优先权人通过海事法院扣押船舶之时，从保险金中首先支付受船舶优先权担保的债权，对不足部分仍可向借款人、担保人追偿，若保证金留有 ...
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合同的意见》一文解除了与李美红的劳动合同，开封毛纺织总厂在与李美红解除劳动合同后，仅为李美红办理了社会统筹养老保险，未向李美红发放经济补偿金 失业保险，其职工李美红已建立缴费记录，开封市毛纺织总厂的失业保险费长期拖欠。开封市失业保险金为440元／月，失业人员的医疗补助金为44元／月（占失业金的10%） ...
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