签订了劳动合同书，上述被告均与原告签订有劳动合同，劳动合同于1998年底到期。合同到期后，双方未续签劳动合同，也未办理劳动合同终止手续。2000年原告以六被告 有明确的认定。3、因上诉人除名决定的作出程序违法，且在除名决定作出后没有依法送达。在王爱成办理退休手续时才知道被除名，继而告知其余五被上诉人， ...
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，公司与陈女士签订了一份劳动合同，合同中约定劳动合同期为1年，自2000年1月3日至2000年12月31日止。合同到期后，双方逐年续签劳动合同 合同到期后不再续订的意思表示。因此，陈女士以此为理由提出订立无固定期限劳动合同，没有法律依据。 二、因法定顺延事由，使得劳动者在同一用人单位连续工作时间超过十 ...
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月31日到期。被告周小霞在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同，被告周小霞也没有执行原企业公告到原企业办理相关人事手续，被告周 光(现原告武陟县宇光车件厂法定代表人)。被告既未与改制后企业重新鉴定劳动合同，且原劳动合同届满后也未续签劳动合同。庭审中，被告称在企业改制后进厂上班，但不 ...
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期限为3年，1998年10月31日到期。五被告在原劳动合同到期后未续订也未与改制后的企业重新签订劳动合同，五被告也没有执行原企业公告到原企业办理相关人事 原告武陟县宇光车件厂法定代表人)。五被告既未与改制后企业重新鉴定劳动合同，且原劳动合同届满后也未续签劳动合同。庭审中，五被告称在企业改制后进厂上班， ...
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无法律依据。被告与原告已不存在劳动关系，因与原告签订的劳动合同已于2008年12月31日到期终止，并已生效。原告没有对终止劳动合同提出异议，也没有向劳动部门提出 原告刘爱菊在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘爱菊协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未与原告刘爱菊进行 ...
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5月30日，焦作市交通运输有限公司与何艳琪签订了为期三年的劳动合同。劳动合同签订后，焦作市交通运输有限公司没有给原告安排工作，原告待岗在家。2006年6 并没有为原告安排工作，原告一直下岗在家，合同到期后，被告与原告终止了劳动合同。原告在家待岗期间，被告应当支付原告的生活费。用人单位依据法律规定，有权 ...
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案例】2005年3月，小张与所在单位签订为期一年的劳动合同。2006年3月，单位认为小张表现不错，与他续签2年的合同。2008年3月，单位提出与小张再 相关法条】《劳动合同法》第十四条第二款第三项：连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同 ...
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在被告XX公司工作。2009年1月1日，原、被告签订为期一年的劳动合同；合同到期后，双方又签订了自2010年1月1日至2010年12月31日为期 月至2010年12月31日未订立无固定期限劳动合同两倍工资16920元及2010年12月31日后亦支付工资的诉请，没有法律依据，对该诉讼请求本院不予支持。3 ...
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，本案中，被申请人与申请人是属于劳动合同到期后自动终止，不属于劳动关系的解除。《劳动合同法》并没有规定劳动合同到期终止需要提前30天通知或者额外支付 二、被申请人无需支付申请人经济补偿金。被申请人与申请人劳动合同即将到期时，被申请人已提前30天与申请人协商续签劳动合同一事，但由于申请人工作态度不好，被 ...
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至2008年2月28日止。2008年2月28日合同到期后，原告继续留用被告，但未再与被告续签劳动合同。2010年3月25日原告作出《关于与刘庆德 的劳动合同至2008年2月28日届满，但上诉人没有解除同被上诉人之间的劳动合同，此后双方没有签订劳动合同。本案的其他事实与原审认定一致。本院认为：《中华人民 ...
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