证明就没有意义了。第二，通过劳动仲裁程序认定劳动关系会过于繁杂，不利于劳动者合法权益的及时保护。法院判决采纳了第二种意见。其理由主要是：第一，最高 ，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”这说明，劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认 ...
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就没有意义了。第二，通过劳动仲裁程序认定劳动关系会过于繁杂，不利于劳动者合法权益的及时保护。 法院判决采纳了第二种意见。其理由主要是：第一，最高 ，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”这说明，劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认 ...
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企业职工享有同等权利。同时要加强对个体私营经济从业人员的思想教育，引导他们认真学习党的方针、政策和国家法律、法规，守法经营、照章纳税、服从管理、勤劳 工作的监督，畅通举报投诉渠道，对侵犯个体私营劳动者合法权益的，要依法依纪追究相应的责任。各有关部门要进一步简化登记、审批、报批等办事程序，提高办事效率。 ...
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104.关于商业、服务业网点建设与管理的若干规定(1980年12月25日辽宁省人民政府(1980)487号文件发布)105.辽宁省人民政府关于保护个体劳动者合法权益的布告(1984年11月13日辽宁省人民政府(1984)175号文件发布)十六、财政、物价106.辽宁省国有资产评估暂行办法(1989年 ...
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执行的此类案件，优先予以执行、优先受偿，及时快捷地保障劳动者合法权益的实现；穷尽一切执行措施，尽力解决执行难问题，如采取五查一搜一审（查银行、 的司法处理程序及企业资产管理等问题进行讲解，深入剖析了现阶段企业关停的原因与消极后果，提出了若干应对关停企业的切实可行的法律对策，受到了与会单位和企业的好评 ...
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政治参与热情会迅即转化为政治冷淡。七十年代未开始的经济体制改革，其核心内容就是赋予劳动者和经营者以更多的经济参与的自主权，使每一个人更多地从自己利益的 基本建立起来，但行政程序这一更经常地影响公民、法人和组织合法权益的法律制度却十分不完善。更严重的是在执法和司法过程中，由于“重实体轻程序”的传统法律 ...
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基本养老保险费缴费比例调整后，“双低”办法缴费比例与统一制度缴费比例相接近的，要积极创造条件适时实行并轨；“双低”办法缴费比例与统一制度缴费比例仍 实施 做好调整用人单位基本养老保险费缴费比例等相关工作，是营造企业公平竞争环境、维护劳动者合法权益的重要举措，是促进经济转型升级、保持经济平稳持续健康发展 ...
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公正、透明运行；检查执行《劳动法》、《就业促进法》和《劳动合同法》等法律法规情况，纠正行政行为失当、不依法办事、执法不严、执法不公等行为；研究探索 的突出问题。切实做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施工作，进一步完善工作制度机制，预防和纠正损害劳动者合法权益的行为；加强定点医疗机构（药店）的 ...
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： 近期，一些地方反映，由于生产、销售、使用劣质安全帽给建筑工地一线工人造成的伤害和事故隐患严重，国务院领导同志对此高度重视并作出重要批示。遵照国务院领导 从使用环节上杜绝劣质劳动防护用品进入企业，纠正用人单位不执行国家法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，并跟踪整改落实情况。 （三）加强与质量监督、 ...
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建立转产转业渔民基本生活保障制度。按照个人养老储蓄为主、集体补助为辅、政府适当补贴的原则，加快建立面向农业劳动者的农村社会养老保险制度。完善适应农民工特点 和增强农民参与村民自治活动和其他社会管理的能力，使农民了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径，提高农民法律素质。(二十五)加强农村基层组织 ...
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