常务委员会第三十五次会议于２００２年７月１８日修订，现将修订后的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》公布，自２００２年１０月１日起施行。北京市第 给予支持。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会；不得 ...
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中，企业依据本通知第三条、第五条、第六条、第九条的规定与职工解除劳动合同的，依据北京市劳动局《关于转发劳动部＜关于印发〔违反和解除劳动合同的 二）企业退休人员的冬季取暖费、丧葬费、供养直系亲属的医药费等费用，在改组时按《北京市调整经济结构若干配套政策实施办法（试行）的通知》（京政办发［１９９５］６７号 ...
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予公布，自2004年1月22日起施行。代市长王岐山二○○三年十二月二十二日北京市工资支付规定第一章总则第一条为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益， 余额不得低于本市最低工资标准。第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。第十三条用人单位应当按照工资支付 ...
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保障外国企业常驻代表机构和中国雇员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、北京市人民政府《关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定》，现就进一步加强对 劳动局的有关规定执行。三、根据《北京市实施劳动合同制度若干规定》（北京市人民政府〔１９９５〕第１号令）精神，各外事服务单位须与所派中国雇员签订 ...
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决定不予受理。2011年3月原告起诉至北京市西城区人民法院，北京市西城区人民法院审查后认为该案应由用人单位所在地或者劳动合同所在地的基层法院管辖，将本案移送至本院 开办之初，因不具备独立开立社会保险账户，原、被告于2005年签订的劳动合同书中特别约定了原告的月薪工资数额中包含有被告应当为原告依法缴纳的 ...
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支付通知单复印件、中信银行借记卡帐户交易清单、收条复印件、收据复印件、工伤条例、劳动能力鉴定确认结论通知书、北京银建公司通知书复印件。经本院庭审质证，被告白建 就业补助金。2010年2月26日，双方签订《劳动合同变更书》，解除了劳动合同。白建勇向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求北京银建公司 ...
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关系存续期间原告从未因工资待遇等问题找被告，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中 “劳动者长期未向用人 存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，原告与被告就劳动合同的解除、经济补偿等问题达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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关系存续期间原告从未因工资待遇等问题找被告，根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中 “劳动者长期未向用人 存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，原告与被告就劳动合同的解除、经济补偿等问题达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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。且甲关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲工作年限每工作一年补助 为其缴纳社会保险，应通过相关行政部门予以解决。综上，原审法院判决如下：一、北京市房山区城关环卫所于判决生效后十日内支付甲二000年三月至二0一一 ...
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某养老保险五千三百五十二元。二、被告北京市鼎泽物业管理有限责任公司于本判决书生效后十日内给付原告邬某解除劳动合同经济补偿金二千五百五十元。三、 查明的事实一致。本院认为：用人单位未缴纳养老保险的，农民合同制职工在解除或终止劳动关系后可要求用人单位给付养老保险补偿金。原审法院依法判定鼎泽物业公司支付邬某 ...
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