保险金当期收支已经出现缺口,给地方财政增加了压力。根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)精神,为保证我省机关事业单位 ”的要求,进一步规范和完善:(一)严格执行现行缴费比例。各地确定的单位缴纳养老保险费的比例,目前暂维持现状,待国家政策出台后再逐步调整统一; ...
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元。 根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据此条规定,劳动者可以随时通知 二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按 ...
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扶持中小企业发展资金,并优先提供技术改造贷款贴息。对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业 人员同等待遇。(三)鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业。鼓励高校、科研机构和企业,结合国家产业发展和技术进步的需要开展研究,并按照公开、自愿 ...
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条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; …… 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动 物品的,按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款;对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 当然作为对价,劳动者也应当履行合同 ...
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,在新增加岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》的人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税 部门要对涉及私营、个体企业的收费项目和收费标准进行一次全面清理。省政府及省财政、物价部门规定的收费项目外,任何部门和单位无权向非公有制企业收取任何费用。 ...
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月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。此外,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除 劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因下列情形致使劳动合同无效的:a ...
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的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六 属于违反《劳动合同法》解除劳动合同,需按照劳动者在该单位工作年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金,这些情形有:(一)从事接触 ...
//bbs.110.com/thread-5219-1-1.html -
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的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六 属于违反《劳动合同法》解除劳动合同,需按照劳动者在该单位工作年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金,这些情形有:(一)从事接触 ...
//bbs.110.com/thread-4925-1-1.html -
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条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; …… 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动 物品的,按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款;对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 当然作为对价,劳动者也应当履行合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-14552.html -
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当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费 ,进一步开发公益性岗位,落实社会保险补贴政策,并适当提高岗位补贴标准。(十三)提高灵活就业的稳定性。对2009年享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_358646.html -
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