连弟向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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彩萍向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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和弟向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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婵向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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艮玉向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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三妹向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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少兴向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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兴向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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四妹向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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结仪向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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