出来，但她需要补交我的三金（可能性很低） 二、老板不拿出合同，只接受08年1月以后双倍工资的赔偿（可能性也很低） 三、老板把我签过字的合同最后一 都换掉。如果是这样，我该怎么办呢？ 5、2008年4月30日合同到期前一直说要续签，所以合同到期后并没有办理退工手续，应该默认为续约。中间正好是国定假期，但 ...
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我在某公司上班4年,合同马上到期了,到期说不给我续签,我与单位签定的是空白合同上面什么都没写,到期后公司是否应该赔偿我一年一个月的补偿呢? 如果公司不给我去找仲裁的话 容易解决吗?...
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我在某公司上班4年,合同马上到期了,到期说不给我续签,我与单位签定的是空白合同上面什么都没写,到期后公司是否应该赔偿我一年一个月的补偿呢? 如果公司不给我去找仲裁的话 容易解决吗?...
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同类业务；3、不得泄露公司的制作技术。如果违反上述约定，赔偿公司10万元。2012年合同到期后，肖某未与某科技公司续签劳动合同，于同年被聘用到 为由诉至法院，要求其支付违约金10万元。 【分歧】 本案争议的焦点在于员工带走商业秘密是否属于劳动争议范畴？ 第一种意见认为，本案应属人民法院受案范围，该公司 ...
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.30合同到期后，可能是由于国家不允许出现劳务派遣用工形式，A公司为了规避这一政策，在支付了2008-2013年这段时间的补偿金后不在和我们续签劳动 形式)。 现在我想咨询：1、A公司是否应该支付2001-2008年这段时间的补偿金，因为2008年A公司没有以任何形式中断合同(如让职工耍一个月，停止 ...
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与旧外包公司决定，将用工关系转到新外包公司，但之前的本单位工龄清零，且无赔偿款项。 部门有几位员工已经签订了合同，流程是先签订与新外包的新合同， 一份辞职信，要求签字来解除与旧外包的关系。 这样的流程是否合法？ 我们是否能提出如下要求来维护权利？ 1.由于派包单位不变，故新外包应延续工作年限不清零 2 ...
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在一家外企工作，08年和上海外服签的劳动合同和派遣合同，合同期2年， 合同上注明到期自动延续，现在已经6年了，现公司无正当理由合同到期不续签，同意补偿6个月工资，我的问题是可否主张无固定期限合同，因为6年内未签订新合同，如果是自动延续也已经2次了，那样可以要求双倍赔偿也就是12个月的补偿。...
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公司工作，当时和外国公司签的合同，合同到期要续签，和国内公司续定合同时，公司人事用邮件确认国外的工龄顺延，但此次赔偿，不把国外工龄计算在内，只根据在国内的服务年限来赔偿，是否可以？...
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我在完达山药业上班，2008年由于云南药品出事，导致公司停产，我因此不能再完达山药业上班。2010年，劳动合同到期，公司未与我续签，也没有解除劳动合同。到2013年，公司恢复生产，由于与其他药厂合并，我不能回到公司上班，现解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。...
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我们在公司工作四年，合同本月16号就到期了，但是公司今天才通知我们不续签了。我们是否应该有赔偿，有哪些赔偿？...
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