如果该理由不成立，则劳动合同可以终止，但S公司不得向张某追索服务期的赔偿责任。因此，S公司另案申请仲裁要求张某返还培训费用本身并没有过错， 。本案中，劳动合同于2009年4月30日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。北京里仁律师事务所www.leenbj.com企业法律 ...
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违约金。如果该理由不成立，则劳动合同可以终止，但S公司不得向张某追索服务期的赔偿责任。因此，S公司另案申请仲裁要求张某返还培训费用本身并没有过错，只存在 妥当的。本案中，劳动合同于2009年4月30日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。 【附录】 编写人：蔡建辉（民三庭 ...
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违法行为与甲方有关，乙方必须为其违法行为承担全部法律责任；甲方有权单方面终止合同，并要求乙方赔偿由此给甲方带来的经济损失和商誉损失。 第四十三条 如果 的，不承担违约责任，但是遭受不可抗力的一方应在发生不可抗力后10日内将有关情况书面通知另一方。 二十一、合同的终止： 第九十三条 合同到期没有续签自行 ...
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（有01年公司培训集体照为证，上面有时间地点），公司在2008年2月提与我们签定了到2010年2月的合同，到期后没有续签，但还是从事一样的工作内容至今，现在 一点责任都没有？在这种情况下工作我已心灰意冷，但又不干心公司如此无情，想让公司对我有所赔偿，目前我应该如何做才能更好的维护自己的权益？可以申请到 ...
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为某厂，承租方为某公司。二、租赁期限为固定租期一年，期满后如乙方要求，甲方应当与乙方再行续签一年，但乙方应当在合同到期30日前明确告知甲方是否续约 二、关于双方是否有违约，某公司是否拖欠租金及补贴费问题。某厂在变更企业负责人的约定事项上没有履行，在于该约定事项违反法律规定，为无效条款，不存在违约及过错 ...
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收费员，连续工作十二年了，现因家里无人照顾小孩，加上自己年龄也大了，本想着到今年九月份合同到期，拿了公司补偿后就回家了，可公司在今年七月，临时下了份文件，说合同到期的，他主动与与你续签，如果你不签，就视为你主动辞职，什么赔偿都没有，请问这合法吗？再者往年合同到期的员工 ...
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为某厂，承租方为某公司。二、租赁期限为固定租期一年，期满后如乙方要求，甲方应当与乙方再行续签一年，但乙方应当在合同到期30日前明确告知甲方是否续约 二、关于双方是否有违约，某公司是否拖欠租金及补贴费问题。某厂在变更企业负责人的约定事项上没有履行，在于该约定事项违反法律规定，为无效条款，不存在违约及过错 ...
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公司要求退还预付款，没有得到回应，故诉请法院判令商之讯公司退还预付款38000元，赔偿因商之讯公司违约造成的违约金19 000元；商之讯公司违约并合同到期拒退货款 代理有效期为一年，在商之讯公司核心代理策略不变的基础上，如曹剑锋在合同有效期内经营考核合格，享有核心代理优先续签权；曹剑锋也可选择作为商之 ...
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的企业信息，也没有如实告知郑州市已有加盟店的事实，直接导致我在决定合同内容时产生了错误的理解。第三，全喜尚公司所提供的货品还存在质量不合格的情况。 诉讼请求，理由如下：1、双方签订的区域代理合同已经到期，不存在解除合同的情形，我方可以按照合同第8条的约定续签合同，不再收取加盟费；2、双方签订的合同合法 ...
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的企业信息，也没有如实告知郑州市已有加盟店的事实，直接导致我在决定合同内容时产生了错误的理解。第三，全喜尚公司所提供的货品还存在质量不合格的情况。 诉讼请求，理由如下：1、双方签订的区域代理合同已经到期，不存在解除合同的情形，我方可以按照合同第8条的约定续签合同，不再收取加盟费；2、双方签订的合同合法 ...
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