的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]257号}规定，《中华人民共和国企业劳动 审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的， ...
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受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”， 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用 ...
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受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不 ...
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受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不 ...
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请注意根据现适用的港口法律和规章制度，当货物在科威特卸下后90天没有提取要接受当地主管部门的拍卖。你方务必尽快换取提单以及尽快处理货物，否则我方不会就任何 事实上货物直到2002年10月16日才被送拍卖。瑞士理运公司是如何安排转运的呢？瑞士理运公司没有作出举证，其只是以货物被拍卖无法办理转运作出抗辩， ...
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人不发给被上诉人2009年7月、8月、9月、11月月奖，符合公司关于月奖的规章制度。公司制度规定的月奖发放条件和发放方式是每月出勤25天以上，连续 民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定 ...
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或者承担相应职责。职权有法律上明文规定的、有上级命令授权的、有国家机关内部规章制度规定的，我们统称为明文规定的职权，实际生活和工作中，虽然没有明文规定，行为人 占有，不应按犯罪论处，应依纪处理。第二种意见认为，行为人滥用职权， 弄虚作假， 套取国家的资金或财物的，不论其如何使用，所套取的资金实际上是 ...
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其拥有的供电设施上发生事故引起的法律责任。但产权所有者不承担受害者因违反安全或其他规章制度，擅自进入供电设施非安全区域内而发生事故引起的法律责任，以及在 像当年判决农民集体赔偿一样，引发群体性事件。一旦发生群体性事件，亦会出现当年处理由农网触电损害赔偿案件引发的群体性事件一样的情景：由政府出面协调，令 ...
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解释，因其仅针对审判工作的需要，并且只是适用于审判工作，因而具有人民法院的规章制度性质，近似于法院的部门规章。此种规定各级法院必须遵照执行，但不能也 存单纠纷案件苦干问题的规定》，以及对某一类问题如何适用法律的解释，比如最高人民法院《关于冻结、拍卖上市公司国有股和社会法人股若干问题的规定》。前者以现行 ...
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未同意原告关闭该网站的请求 .美国的几个立法及司法实践对我国网络商业秘密纠纷的处理，具有借鉴的意义。 四、侵犯商业秘密行为的认定 我国反不正当竞争法第十条规定 员工或代理人等遵守法律和规章制度而对员工等努力采取的适当的控制措施。美国经济间谍法案件执法人员办案中会考虑两项因素：一是该公司对业务的态度；二 ...
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