迟迟不办理手续,而且在未办理手续的之前,我依然在上班,而所上的班是否可以计算工资?但公司方面单方不予打考勤(考勤为手工记录),这应该如何处理? 3、合同复印件、入职表复印件都盖有公司公章,请问是否具有法律效力? 4、申请劳动仲裁需准备哪些资料及文件? 5、仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1153423.html -
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我6月1与公司签订的劳动合同,8月上旬就发生工伤了, 6月和7月的平均工资在2500左右(交完餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) ) 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计 所以6月和7月的平均工资在2500左右 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-921112.html -
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和津贴。而我认为,应当以我的实际月平均收入作为依据计算。 请问律师,解约的经济补偿究竟应该如何计算? ——刘小姐 上海市欣隆律师事务所杨东律师(本文刊登在上海法治 个月的,支付半个月工资。如果你月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的,应向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 ...
//www.110.com/ziliao/article-272910.html -
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的公司,到今年的4月10号正好是1年半,但是现在公司要解除合同,我该如何计算我的补偿,首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资,不满半年半个月工资,但 按新合同法算应该是1年多不到1年半,补偿1个半月工资。合计应该给我补偿2个半月工资,不知道我这样算法是否正确,希望各位律师帮忙看下,如果不对应该 ...
//www.110.com/ask/question-28730.html -
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中劳薪久字第38号“关于手工业生产合作社的工人、职员、社员转入国营企业或者公私合营企业以后是否算作长期工和工龄如何计算等问题的答复”办理。即他们原在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店以工资收入为主要生活来源的连续工作时间,可以计算为连续工龄。他们在合作 ...
//www.110.com/fagui/law_351297.html -
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工资增长率原则上应以下线(零增长或负增长)的水平确定。(三)试点企业经过集体协商决定的工资,从成本中列支,在计算应纳税所得额时准予扣除。列支成本工资 水平,市劳动局将与市总工会相互配合,组织对集体协商机制、人工成本管理、如何确定工资水平等方面的培训。 四、1998年试点工作的具体安排(一)各试点企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_282373.html -
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问题作如下规定,请与《实施意见》一并按照执行。一、关于增资指标的人员计算范围企业1989年9月末在册的正式职工(包括固定职工、合同制工人、计划内长期临时工 企业根据实际情况制定。 五、1989年9月任命行政、专业技术职务的人员如何增加工资,各直属企业可根据企业增资的执行时间,自行研究处理。 六、企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_71022.html -
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中劳薪久字第38号“关于手工业生产合作社的工人、职员、社员转入国营企业或者公私合营企业以后是否算作长期工和工龄如何计算等问题的答复”办理。即他们原在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店以工资收入为主要生活来源的连续工作时间,可以计算为连续工龄。他们在合作 ...
//www.110.com/fagui/law_41903.html -
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工资的基数认定标准 对于加班工资以日或小时计算工资基数,基本可以遵循以下原则: 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 2、劳动合同没有约定的, ; 3、劳动合同、集体合同均为约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 笔者认为,究竟如何确定劳动者本人应得工资的原则如下: 1、需要判断员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-540589.html -
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有没有加班公司10月份前都是发的3600元,现在因为我违返厂纪公司开除了我,公司要重新计算全年工资,说是3600元/月包含了加班2.5小时,所以要按11.5小时一天重新计算。请问我的工资应该是如何计算,是按一天9小时算,还是11.5小时算?还说是开除的我,与解雇我 ...
//www.110.com/ask/question-3134920.html -
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