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深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使要求计算该“ 条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式 ...
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深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使要求计算该“ 条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式 ...
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深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使要求计算该“ 条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式 ...
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深圳物业公司对此不予认可,被告认为因工作之前就已经约定上班时间为每周6天,每天8个小时,故原告的工作实属完成本职工作,不存在加班。同时,原告即使要求计算该“ 条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两倍工资。对于双倍工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才正式 ...
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