调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济和行政手段，加强对流动人员劳动就业的宏观调控。省、市劳动行政部门应当在省人民政府确定的原则下制定本地区 流动人员许可证书；(五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、鉴证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律 ...
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下岗的残疾职工，劳动部门要督促企业及时安排其进入企业再就业服务中心，签订基本生活保障协议，变更劳动合同。有关部门和企业要切实保障下岗残疾职工的基本生活， 纳入职业技能开发总体规划，充分利用现有职业培训机构和技能鉴定机构，为残疾人就业训练、技术等级培训和职业技能鉴定提供服务，并提供培训费减免优惠。各地要 ...
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调控制度。各级人民政府应当综合运用法律、经济和行政手段，加强对流动人员劳动就业的宏观调控。省、市劳动行政部门应在省人民政府确定的原则下制定本地区 流动人员备案手续；(五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、 ...
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劳务派遣资质评定、审定等制度。(二)加强劳动合同管理和劳动保障监察执法。要制定适合农民工就业特点的劳动合同文本，重点督促、指导使用农民工较集中的建筑 综合劳动力市场的建设步伐，建立和完善劳动力市场信息网络系统并使其在提供就业信息方面发挥重要作用。(三)探索建立城乡一体化的劳动力市场。劳动保障部门要积极 ...
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》(办发[2002]57号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(川委发[2002]31号)、《四川省人民政府办公厅转发省劳动保障厅 达到职工总数30％以上，并与其签定3年以上期限劳动合同的，经县以上劳动保障部门确认的，持有《社区就业服务证书》的现有或新办的社区 ...
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办公厅转发省教育厅、公安厅、人事厅、劳动和社会保障厅关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革意见的通知》(鄂政办发[2002]82号)精神，结合我市实际，现就 保障部门要提供职业指导、职业介绍、推荐就业、职业培训、技能鉴定、合同鉴证等配套服务。对到基层企业就业的高校毕业生，人事和劳动部门要优先为 ...
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你们，请认真贯彻执行。 二○○五年一月二十三日 厦门市人事局关于2005年非师范类毕业生就业工作意见高等院校毕业生是宝贵的人才资源，也是高层次人才队伍的后备力量。科学 单位骨干的，且又和该单位签定2年以上合同的，可由单位向市人事局申报办理该毕业生入厦的就业审批手续。 五、关于通过高等教育自学考试、成人 ...
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解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生的劳动争议，应当依法按程序处理。 六、加强体系建设，提升就业服务 二十三)积极发展社会职业中介机构发展和规范各种专业性职业中介机构和职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为各类劳动者提供诚信、有效 ...
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本办法。 四、鼓励大中型企业、新建企业安置下岗失业人员再就业。对与再就业人员签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核后，按照《乌海市地方税务局、劳动和社会保障局转发关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》(乌地税发(2003)86号)精神，享受减免税收政策。 五 ...
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城乡发展的意见》(宁委发[2005]21号)的精神，结合实际，现就统筹城乡就业工作和完善农村社会保障体系制定以下实施办法。一、指导思想以“三个代表” 培训，提高培训后转移就业率。培训机构培训并直接推荐农村劳动力就业的(与用人单位签订一年以上期限劳动合同并按规定参加城镇社会养老保险)，市级财政按每人30 ...
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