负责社区计划生育技术服务的指导和管理。（十三）实施城市贫困医疗救助“首诊”制度。社区卫生服务中心为城市贫困医疗救助“首诊”机构，由社区卫生服务中心根据 技术人员须具备相应的执业资格。实施人事分配制度改革，全员实行岗位绩效工资制，对工作绩效优异的个人可适当增加绩效工资。妥善解决政府举办的社区卫生服务机构 ...
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。认真组织实施事业单位收入分配制度改革。不断完善事业单位内部分配激励机制，建立符合事业单位特点和各类人才成长规律、体现岗位与绩效为主要内容的灵活多样的 科技等要素市场。加强劳动力市场和人才市场建设，充分发挥其在人力资源配置、工资形成、城乡统筹就业及人才引进中的基础性作用。规范发展土地使用权市场，继续 ...
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增收的长效机制。加快非农产业发展，培养一批特色龙头企业。深化农村土地流转等制度改革，完善农村税费改革政策。实施农村劳动力素质提高工程，开展职业指导、职业 管理责任制，确保目标分解到位、督查推进到位和绩效考评到位。2、完善富民政策支撑体系。围绕收入分配调节、工资随效益增长、就业优先、鼓励和扶持自主创业 ...
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向组织说清楚，对问题比较严重的实行诫勉，限期改正错误。 第二十三条 坚持廉政谈话制度。每年由纪检组长与承储企业主要负责人至少谈话一次。干部提拔时，任前征求 由省局另行制定。 第二十五条 省局对各承储企业在职人员工资实行总额包干，岗位工资、年功工资按标准发放，绩效工资按考核办法发放，各单位都要在工资总额 ...
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、编办等要负责做好水管单位的运行经费测算工作，根据重庆市《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程管理单位费用编制规定及定额》对各个中小型水利工程管理单位 执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。体制 ...
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改革，充分发挥事业单位工资分配的杠杆作用，建立、推广符合各类事业单位特点、体现岗位绩效、形式灵活多样的分配制度。全市事业单位分配制度改革覆盖面达到35%以上 热点、难点问题，加大监察和专项检查力度；进一步落实领导干部任期经济责任审计制度，提高监督实效。12月31日前完成。责任单位：市监察局、市审计局。 ...
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、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法，实行按岗定 、用得上的卫生人才。高度重视卫生管理人才的培养，大力开展卫生管理干部岗位规范化培训，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。加强职业道德建设，弘扬白求恩 ...
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、分类管理。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法，实行按岗定 、用得上的卫生人才。高度重视卫生管理人才的培养，大力开展卫生管理干部岗位规范化培训，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。加强职业道德建设，弘扬白求恩 ...
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，没有享受各类津补贴、绩效工资、住房公积金等福利待遇。综上，原告认为，原告自2001年5月一直在被告（人行）安排的工作岗位上工作至今，虽然2007年 服从组织领导调配，遵纪守法，保证各项任务的完成。如违纪甲方依法制定的违纪职工处罚制度，甲方可依照有关条款给予处罚。五、乙方在用工期内，一经发现不符合录用 ...
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上，结合基层医疗卫生机构收支两条线管理、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资改革等要求以及基本公共卫生服务成本，采取预拨与考核清算相结合、政府购买 的督导考核制度和评价体系，明确考核评估程序、内容、标准和方式等。各区县要制订项目年度工作计划，明确目标和要求，将任务和责任落实到具体岗位和责任人， ...
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