人民医院治疗。后原告出院休养，在病情稳定后，要求被告进行赔偿未果，故要求进行工伤鉴定，经淅川县劳动争议仲裁委员会仲裁因超过受理期限不予受理，故原告诉诸法院。2008年 5元，95天为997.5元；④误工工资为在停工留薪期间原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付，但原则上不超过12个月，虽被告给原告支付 ...
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，原告陈千国、陈琼芳、陈群艳、陈永发诉至本院，请求解决。另查明，2008年度湖北省农村居民人均工资收入为全年10948元。对四原告的损失认定为：陈 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗 ...
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XX48691.43元，被告嵩县Ｏ三三四河南省粮食储备库对此款承担连带责任。如不按判决书确定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 予以支持缺乏事实及法律依据，同时在有证据证明齐XX工资水平的情况下，一审法院却按事业单位工资标准计算停工留薪待遇也缺乏法律依据。3、本案中 ...
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肩关节以下8厘米处截肢。S住院期间，电子公司的董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，都表示，“咱们公司是个大公司，绝对不会不管你的，我们会负责到底 也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在工作中受伤并且有工伤证，另据了解S所在单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日，我们依法代理S向北京市 ...
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关节以下8厘米处截肢。 S住院期间，电子公司的董事长和汽车用品公司的总经理先后来看过他，都表示，“咱们公司是个大公司，绝对不会不管你的，我们会负责到底 也就没法追究肇事者的法律责任。但由于S是在工作中受伤并且有工伤证，另据了解S所在单位的注册地在朝阳区，所以2001年8月15日，我们依法代理S向北京市 ...
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责任。曾俊先在为被告薛得发从事雇佣劳动期间死亡，被告薛得发作为其雇主应承担赔偿责任。根据该条第三款的规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 2、丧葬费。根据《人身赔偿解释》第二十七条的规定，丧葬费为上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。根据《赔偿标准》的规定，上一年度职工年平均工资为 ...
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不是发生在工作时间、工作地点，也不是从事本单位有关的工作而产生的”为理由，根据劳动部发(1996)266号文《企业职工工伤保险试行办法》第八条规定，认定 因此，请求二审法院撤销原审，依法改判，驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人王凤在二审期间未作答辩。经审查，本院认定以下事实：(一)死者何龙华与上诉人利国 ...
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责任。刘凯君在为被告薛得发从事雇佣劳动期间死亡，被告薛得发作为其雇主应承担赔偿责任。根据该条第三款的规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 2、丧葬费。根据《人身赔偿解释》第二十七条的规定，丧葬费为上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。根据《赔偿标准》的规定，上一年度职工年平均工资为 ...
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责任。杨松绿在为被告薛得发从事雇佣劳动期间死亡，被告薛得发作为其雇主应承担赔偿责任。根据该条第三款的规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 2、丧葬费。根据《人身赔偿解释》第二十七条的规定，丧葬费为上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。根据《赔偿标准》的规定，上一年度职工年平均工资为 ...
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。张永发在为被告薛得发从事雇佣劳动期间死亡，被告薛得发作为其雇主应承担赔偿责任。根据该条第三款的规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围 2、丧葬费。根据《人身赔偿解释》第二十七条的规定，丧葬费为上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。根据《赔偿标准》的规定，上一年度职工年平均工资为 ...
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