者有其股”，又不要平均持股，对亏困企业，允许和鼓励经营者、管理层和关键岗位职工持有较多的股份。（三）用足用好国家各项政策措施，着力解决国企 和经理层的职责落到实处，建立起各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。要加大面向社会公开招聘经营管理者的力度，积极探索建立经理人员市场选聘制度。今后，改制 ...
//www.110.com/fagui/law_40532.html -了解详情
可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２． 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２． 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -了解详情
of the above mentioned business or activity, any income so derived shall be turned over to the company. 董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。 Unless ...
//www.110.com/ziliao/article-330560.html -了解详情
条 公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。 董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第六十条 董事 ...
//www.110.com/ziliao/article-324909.html -了解详情
条 公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。 公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。 董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第六十条 董事 ...
//www.110.com/ziliao/article-324908.html -了解详情
加强劳动保护，实现安全生产。公司采用多种形式，加 强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十六条公司职工依法组织工会，开展工会活动， ； ㈣拟订公司的基本管理制度； ㈤制定公司的具体规章；㈥提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； ㈦聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； ...
//www.110.com/ziliao/article-318591.html -了解详情
由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２． 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
公司整体风险状况和各类风险敞口累计水平。专业委员会成员应当具备履行资产配置管理职责所需要的相关专业知识、经验和能力。第九条 保险公司经营管理层应当根据 资产配置绩效目标。第二十五条 保险公司资产管理部门应当根据宏观经济形势及市场情况变化等因素，及时会同相关职能部门，提出资产配置政策调整建议，报送经营 ...
//www.110.com/fagui/law_394243.html -了解详情
由用人单位和劳动者协商确定。 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 ２２． 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。 ８８．劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责，劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务