国企公司以公司不生产为由不按规定发带薪年假，但员工都出满勤。公司的做法是否合法，员工怎么办...
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我在人民银行上班是个临时工 合同是跟外企签订的 9月26号我正常休年假5天 除去28号法定休息日我应该是休到10月8号 9号在上班 但是25号下午家里出点事 必须辞职 我妈是单位的正式员工 她在8号上午和我们的直属领导说了我不干了 今天听别人说领导生气了说我不提前一个月辞职 现在临时辞职不给我假期 ...
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我们单位是特殊工种，365天上班。平时周六，周日及法定假日单位给加班工资。可是休年假的时候如果敢到了周六，日或法定假了就给扣发节日加班费。并且单位给的提成费也给扣发。请问单位这样扣发工资是合理的做法吗？...
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公司每年组织一个星期的旅游，这一个星期的旅游是带薪的，表示正常出勤，这样子公司就可以扣除相应的年假了么？...
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员工在新单位工作了3多月，还在试用期，员工主动提出辞职，与公司解除劳动合同，请问该员工是否可以享受折算后的法定年假？...
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工厂现在停产了，领导分配我们干重体力的活，如果不完成他分配的任务，就要扣工资，如果不干就得写申请放假，然后按照工厂里最低岗位工资的80%给我们开支，如果这样扣除三险一金，我们才能拿到五六百元钱，我的岗位工资是二千多的，不是最低岗的，厂子按最岗的80%给我们开合理吗？我们想休年假，可工厂领导告诉我们 ...
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计件+计时，计时是1020的底薪，每天工时10小时，超出计划外的数按计件计算，像这样怎样计算日平均薪，或是带年薪工作怎样计算...
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我们公司是国企 国家春节放假惯例是7天而且我个人有每年5天的年假公司给我的解释是 我的5天年假 包含在 这7天内 请问这是否合法...
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