的原计划外用工,临时职工指使用期限不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性 费用监督、考核与评价第一三九条企业领导人、总工程师、总经济师、总会计师应按照本办法的规定,对本企业成本费用计划、各项技术经济指标的执行和各项成本费用开支进行 ...
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,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。律师提示:受害人应当选择普通的残疾辅助器具,尽量 超过一年、有固定工作和稳定收入的证明。如单位出具的收入证明、派出所出具的暂住证明、工资卡、工资条、劳动合同、房屋租赁合同、个体工商户营业执照、 ...
//www.110.com/ziliao/article-265887.html -
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以完全赔偿为原则,主张权利人有多少“固定收入”损失,义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。 (该总案由下无分案由),可见劳务(雇佣)关系与劳动争议是并列案由,互不隶属;劳务与雇佣案由具有同一性。雇佣关系(劳务合同)与劳动合同的根本区别体 ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -
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以完全赔偿为原则,主张权利人有多少“固定收入”损失,义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。 (该总案由下无分案由),可见劳务(雇佣)关系与劳动争议是并列案由,互不隶属;劳务与雇佣案由具有同一性。雇佣关系(劳务合同)与劳动合同的根本区别体 ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -
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以完全赔偿为原则,主张权利人有多少“固定收入”损失,义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于误工损失不高于当地平均工资三倍的限制。 (该总案由下无分案由),可见劳务(雇佣)关系与劳动争议是并列案由,互不隶属;劳务与雇佣案由具有同一性。雇佣关系(劳务合同)与劳动合同的根本区别体 ...
//www.110.com/ziliao/article-497971.html -
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伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能 不受劳动关系限制。3、责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般雇佣损害赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为 ...
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医院司法鉴定所鉴定:肖安芳截瘫劳动能力完全丧失,评为Ⅱ级伤残,日常生活需完全护理依赖。现诉请:1、被告邱华龙赔偿五原告医疗费24450.2元,误工费10817 主张误工220天符合规定,但要求误工费按每天49.10元计算缺乏依据,肖安芳无固定收入,其受伤前在邱华龙工地上做事每月工资500元。因此,对其 ...
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劳动合同书》一份,合同书约定:双方合同期限为一年,从2004年8月1日至2005年8月1日止;龙长恒的每月薪酬包括固定底薪2000元另加计件工资;每月 时,双方的劳动合同关系已正式解除,原合同权利义务已终止。被上诉人龙长恒2005年8月12日重新入职,其工资待遇已不能等同以前,原合同已无任何参考作用。 ...
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,双方必须严格履行,不得擅自变更或废止。第十一条劳动合同的主要内容应包括:生产或工作任务,合同期限,劳动纪律和奖惩办法,工资和保险福利待遇,违反合同应承担的 医疗时间累计在六个月以内的,其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的,连续工令不满五年者,由用工单位一次性付给三个月 ...
//www.110.com/fagui/law_355098.html -
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主管部门给予通报批评、责令限期停业整改,在规定期限内不改正的,建设行政主管部门应当依照有关法律、行政法规和本办法的规定予以处理。其中的仅属于本办法 聘用劳动合同复印件;(四)申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料。第十一条(不予续期注册)造价工程师有下列情形之一的,不予续期注册:(一)连续两年无造价 ...
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