，新华书店与郭修国、郭修安、郭明、黄建中补签劳动合同，安排工作岗位，逾期不补签劳动合同和不安排工作岗位，应按2002年10月份每人每月工资标准付给 辞职书信，但未得到新华书店的同意并办理相关手续，不能认定二人已与新华书店解除劳动关系。新华书店虽作出有与黄建中解除劳动合同的决定，但不能充分证明已将该决定 ...
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劳动合同的主要责任在黄河骨伤医院，黄河骨伤医院对签订劳动合同人为设置障碍，采取不交押金不签劳动合同的手段迫使劳动者就范。其提供的2008年9月18日黄河 骨伤医院未提供张风钢邮寄的解除劳动合同通知书，也未能提供证据证明张风钢是因自身原因离职，因此原审以黄河骨伤医院签收通知书的时间为双方解除劳动关系的 ...
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加倍工资7920元、拖欠工资1506.6元、解除劳动合同经济补偿金9360元、未提前30日通知解除劳动关系损失720元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金23222.25 签订了书面劳动合同，因此，潘某某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于潘某某无证据证明双方的劳动关系系某某 ...
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合同双倍工资、拖欠工资共计57122.02元、解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系损失共计5040元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金、医疗保险金、 谢某某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于谢某某无证据证明双方的劳动关系系某某物业公司单方解除，加之谢某某在 ...
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关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故原、被告之间的劳动关系于2011年2月因被告向仲裁机构提出解除劳动关系而解除 其公司从事的是临时性工作，该临时性工作任务已经完成，劳动关系自然终止的陈述意见，因原告没有提供相关证据予以证明，本院不予采纳。关于原告应否支付被告一次性 ...
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杰，男，大沧海律师事务所郑州分所律师，委托权限：特别授权。案由：解除劳动关系。长葛市劳动争议仲裁委员会受理姬香成诉河南众品食业股份有限公司一案后，依法组成 为职工发放工资并及时为职工参加社会保险。姬香成已与公司签订劳动合同，故其要求支付未签劳动合同期间双倍工资本委不予支持。姬香成不能提供其处于失业状态 ...
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违反了相关法律的规定。现张金果不要求继续履行劳动合同，因此除奥野公司应向张金果出具解除劳动关系的书面证明并补缴2009年4月以后的养老保险、医疗保险 证据证明张金果已经收到该解除劳动关系决定，根据法律规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此原审判决认定张金果申请仲裁未超过仲裁时效并无不当，本院 ...
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、2的真实性无异议，但不能证明原告的证明指向；2、证据3被告从未见过解除劳动关系申请书，所以不清楚；快递的收件人系原告本人签，而非被告方；3、 ，亦未为原告缴纳社会保险。2009年12月18日，原告以被告未给原告缴纳保险费为由向被告提出解除劳动关系，并于2009年12月21日向被告邮寄送达。2009年 ...
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在2002年被被告接收，被告未支付生活费,也未安排工作，被告违反了劳动法，原告可解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1月15日原告提出 原告的证明指向；2、证据3，被告从未见过解除劳动关系申请书，所以不清楚；快递的收件人系原告本人签，而非被告方；3、对证据4、5，恰恰证明 ...
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违法双方解除劳动合同的经济补偿金16 380元；5、被告补缴住房公积金本息或向原告支付因此的损失13 000元；6、被告支付原告因被告制度违法双方解除劳动关系的 范围，且原告未提供证据证明其有损失存在，故对原告的该主张，本院不予支持。6、原告主张被告应支付原告因被告制度违法双方解除劳动关系的加倍赔偿金 ...
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