未给员工缴纳社会保险 -全站搜索

王xx与长沙xx有限公司劳动争议一案

8月6日到被告单位工作，在工程部从事电工岗位的工作，双方未签订书面劳动合同，但原告签收了被告的《员工手册》。2010年6月1日，原、被告签订了合同期限机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是 ...

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（工伤八级判例）西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案

标准为2285元，且由银行工资发放记录等有效证据予以证明，原告称双方约定缴纳社会保险的费用已在工资中包含，违反了国家强制性法律规定。故请求判令：，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤 ...

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劳务派遣协议书

劳动报酬。乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向外派员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同 ...

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劳务派遣协议书

劳动报酬。乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向外派员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同 ...

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劳务派遣协议书

劳动报酬。乙方应于每月日（逢法定节假日应提前）向外派员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同 ...

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（劳动合同）工资、工奖、提成与18万

（自2006、9至2010年8月）。第一、应当支付的法律依据。被告未给原告依法缴纳社会保险，未给原告足额支付工资，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形，因此工资结算以华盛的为准。谢友权把原告在内的原华盛的四名老员工调至被告处工作时，明确说明工资标准以华盛为准。根据《劳动合同法》第四条二 ...

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劳动者权利

权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。有权依法参加和工作，或类似迟到两三次这样的小事为理由，欲加之罪、何患无辞地给员工凑了些罪状，把他们轰走。以上这些做法都是违反劳动法律的，企业利用 ...

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上诉人河南现代交通工程有限公司因与被上诉人李凯华劳动争议纠纷一案

工程有限公司因经济效益不好，全体员工放假。河南现代交通工程有限公司给李凯华发放工资至2007年元月，2007年2月至2007年6月份的工资未给发放。河南中原电力元，在判决生效后10日内履行。四、河南现代交通工程有限公司应按社会保险机构的规定补缴纳李凯华的失业金、单位应当负担部分的医疗保险金，补缴从 ...

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周某某诉某公司其他劳动争议案

20xx年x月原告已经由xx区x服务社为原告缴纳了非正规就业组织社保费。3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年将员工进行分流安置，被告不可能自20xx年x月x日起给任何人填写员工登记表，也不可能和任何人签订劳动合同。原告对该证据表示不清楚，真实性也无法确定 ...

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夏某某诉上海某某厂社会保险案

时效。据此，其不接受原告的诉讼请求。经审理查明，原告原系某某厂的员工，1992年12月间某某厂将原告安排至外单位工作，原告在外单位工作期间月25日上海市徐汇区社会保险事业管理中心写给原告的信（证据12），本院对该证据予以确认。本院认为，用人单位在与劳动者劳动关系存续期间应当为劳动者缴纳社会保险费，这 ...

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