保险金和解除劳动合同的经济补偿金。失业保险金应按照2007年卧龙区、宛城区的最低工资标准550元/月的80%计算，应为440元，同时应按照失业保险金10%的标准 的工作，遵守该用人单位的规章制度，该公司给李炎颁发有工作证并定期以工资方式支付李炎的报酬，双方具有隶属关系，故双方之间构成事实上的劳动关系， ...
//www.110.com/panli/panli_250651.html -了解详情
正当，本院予以支持。但考虑到原告实际并未付出劳务，故，应按照平顶山市同期最低工资标准，由被告综采厂为原告侯一冲补偿自2009年6月至2011年9 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判长 刘宏民审判员 李兵助理审判员 李艳飞二○一一年十月十日 ...
//www.110.com/panli/panli_39086129.html -了解详情
、南阳市人力资源和社会保障局宛人社[2010]123号文件，证明南阳市最低工资标准700元/月；6、《河南省失业保险条例》证明用人单位未交纳失业保险费，按每月最低 庆于2006年8月到被告南阳公司不间断工作至今已近6年，每月领取工资1250元，双方之间劳动关系已成立，南阳公司强令王庆每周休息一天，违反 ...
//www.110.com/panli/panli_35953019.html -了解详情
在被告新郑市中医院工作，双方曾存在劳动关系，有新郑市劳动争议仲裁委员会的调解书及河南省工伤认定书予以证明，足以认定。被告新郑市中医院主张未与罗治业存在过劳动 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...
//www.110.com/panli/panli_33766601.html -了解详情
生活补助费，因此当时原告在劳动合同终止前，已经没有上班，应当按照当时洛阳市最低工资标准计算生活补助费。经审理查明，1989年12月原告刘XX到被告物流公司 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长王永光 人民陪审员李科维 人民陪审员张芝政 二0 ...
//www.110.com/panli/panli_25308524.html -了解详情
裁决的内容不服。被告为支持其答辩意见，向本院提交考勤表复印件10张，工资表复印件12张。证明被告是原告单位的员工，原、被告存在劳动关系。被告 ；三、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司支付韩予东双倍工资9700元，补发低于开封市最低工资标准差额250元。以上具有给付内容的各项于本判决生效后十五日 ...
//www.110.com/panli/panli_24913868.html -了解详情
、战争、不可抗力因素等造成的对资料数据的破坏滞后的灾难恢复工作。同时，河南省人力资源和社会保障厅拟将郑州市劳动和社会保障数据容灾备份中心建设成为部 工资制度。形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html -了解详情
单栓凤因与上诉人中牟县恒大百货有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第1167号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 公司是按照国家规定的有关国营企业改制流程由原中牟县百货公司改制而来。目前中牟县最低工资标准为550元／月。原审认为：关于原、被告之间是否存在劳动关系， ...
//www.110.com/panli/panli_20089633.html -了解详情
、提供证据，参加庭审等。被告中国人民财产保险股份有限公司林州支公司。住所地：河南省安阳市林州市振林区南环路西段。负责人李明顺，该公司经理。委托代理人陈孝 固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。2010年7月1日前，鹤壁市最低工资标准为550元/月，原告郭海山住院期间为155天，其误工费为2841. ...
//www.110.com/panli/panli_18320544.html -了解详情
包含了加班费。被告洛阳峪口禽业有限公司在庭审中提交了以下证据材料：1、河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表一份。证明洛阳峪口禽业有限公司 ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
//www.110.com/panli/panli_17396529.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务