相衔接的，不会政策打架、让职工生活来源低于最低工资标准的现象； 三是《办法》规定到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险 待遇应当退回。《条例》对停止享受工伤待遇的类型做了明确的规定，特别了取消了《办法》中享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其 ...
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，为了有针对性地对老人疾病进行治疗护理，日本近年来设立了数以千计的老人医院。根据《老人保健法》的规定，医院的慢性病患中，65岁以上老年患者占60%以上，或老人 却闲置的劳动力资源，这也是引起社会不安定的因素之一。对于不同受教育程度的人在退休年龄上可以实行差别式的工作年限限制，如博士、硕士等高层次的人才 ...
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。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原 劳服企业自主决定。八、要进一步落实国务院1990年第66号令和1991年第88号令关于劳服企业聘任厂长(经理)的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的 ...
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的人员。具体按照《中华人民共和国婚姻法》等有关法律法规的规定，以及公安部门制发的《居民户口薄》、居民身份证进行核定。对于户口已迁出本市，但家庭生活确有 收入的，可参照所在村委会农民人均纯收入标准计算农业户口人员的收入。第十七条 隐性就业或灵活就业的，采取个人申报、行业评估、群众评议等方式，考虑地区和 ...
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。安排到劳服企业的富余人员，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原 劳服企业自主决定。 八、要进一步落实国务院1990年第66号令和1991年第88号令关于劳服企业聘任厂长(经理)的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的 ...
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或者移交当地相关机构负责管理，按规定给内退人员发放基本生活费并代缴社会保险费。(三)对距法定退休年龄5—10年(含10年)的职工，可与改制企业签订保留社会保险 异动、接续等手续，缴纳社会保险费。自谋职业和灵活就业的人员，可直接到当地社会保险经办机构，也可委托当地劳动保障部门的职业介绍服务机构或所在街道 ...
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关系的转移，按公安、粮食部门的规定执行；来自农村的，除原有固定职工中正常退休工人或死亡职工的子女补员和国家规定的几个行业的职工子女被各该行业招收后 ，应进行技术培训。对职业技术学校毕业生和经劳动服务公司进行就业前培训的人员，原来所学专业与从事的工种对口的，其学习、培训期可相应缩短。培训期间可享受本单位 ...
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也有很大突破。1992年以后，我国高等教育办学体制、管理体制、投资体制、招生就业制度和学校内部管理体制改革迈出了重要步伐。特别是在管理体制改革上，国家 求和专业要求的人员参加，尤其是教师，因为“教师比学校的任何其他人更了解在针对具体学生的教学过程中究竟需要什么”。人选标准应规定某一岗位教师在年龄、学历 ...
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二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的 ；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。 特别提醒：签订以完成一定工作任务为期限的 ...
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当地社会保险经办机构为其办理登记、缴费手续，社会保险费由用人单位和本人按规定缴纳。灵活就业的华侨，可以持本人有效护照、南京海外留学人才居住证等证明材料，到当地 保险的华侨、归侨和侨眷，在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以按照本市有关规定延长缴费至满十五年。《中华人民共和国社会保险法》实施前 ...
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