都要一一稽核，少报瞒报的责任应由用人单位承担。三、原告单位2006年一直按770元/月缴纳工伤保险费，《工伤保险条例》明确规定工伤待遇是按平均月 平均月缴费工资。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第十条规定“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应 ...
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费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的 。第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。第五十六条工伤职工 ...
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。凡参加黄山市（含3区4县）基本医疗保险的城镇职工必须参加医疗救助。医疗救助实行集体参加，集体缴费制度。由用人单位统一组织在职职工和退休人员参加，并办理 之前，一次性将在职职工和退休人员的全年医疗救助金交至所在医疗保险经办机构。凡未按时足额缴纳医疗救助金的，由所属医疗保险经办机构从职工个人帐户中扣取。 ...
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计划分年度测算缴纳。但每年1月20日前必须到工伤保险经办机构申报缴费金额。第十三条农民工因工作原因受到事故伤害或者确诊为职业病的，用人单位应当自 内向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，应同时提供身份证明、医疗诊断证明、职业病诊断证明书、劳动合同文本复印件或建立劳动关系的有效证明等有关 ...
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失业人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系而失去工作，并已参加失业保险的人员。第三条本条例适用于本省辖区内城镇企业 （四）财政补贴；（五）法律、法规规定纳入失业保险基金的其他收入。第九条单位必须按照本单位工资总额的2%%缴纳失业保险费；个人必须按照本人工资的1%%缴纳失业 ...
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％、40％、30％发给。第十七条工伤职工的养老和非工伤医疗按照养老保险和医疗保险的有关规定执行。因工致残被鉴定为一级至四级的，到达退休年龄时 责任人员依法给予行政处分。第九章争议处理第六十一条工伤职工及其亲属，与用人单位发生工伤保险争议的，按照劳动争议的有关规定办理。第六十二条被保险人及其亲属、企业 ...
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人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系而失去工作，并已参加失业保险的人员。第三条 本条例适用于本省辖区内城镇企业 ；(四)财政补贴；(五)法律、法规规定纳入失业保险基金的其他收入。第九条 单位必须按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；个人必须按照本人工资的1％缴纳失业 ...
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人员，是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系而失去工作，并已参加失业保险的人员。第三条本条例适用于本省辖区内城镇企业 的利息收入；(四)财政补贴；(五)法律、法规规定纳入失业保险基金的其他收入。第九条单位必须按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费；个人必须按照本人工资的1%缴纳 ...
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费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗 第九章争议处理第五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。 第五十六条工伤职工 ...
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企业必须按照本办法规定参加工伤社会保险，按时足额缴纳工伤保险费，保障职工的工伤保险合法权益。第四条企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主的方针，遵守劳动安全卫生 第七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工 ...
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