依法签订了1年（含1年）以上劳动合同，并按国家规定为其足额缴纳了社会保险费。已安排的残疾军人或因公致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准， 和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚。（三）根据《残疾人就业条例》第二十七条规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳； ...
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满30年的职工，允许实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到退休年龄时正式办理退休手续。省属破产企业继续执行青劳人办字 劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的劳动关系。推进企业工资收入分配制度改革，建立工资收入分配的激励和 ...
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向所在地区政府人事部门提出工伤认定申请。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害工作人员或者其直系亲属、工会 级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为本人基本工资的60%。参加了保险的，由用人单位按照规定为其继续缴纳各项社会保险费。3．工伤人员本人提出与 ...
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和职业培训等就业服务。（四）根据残疾人的特点，努力保证其就业相对稳定。用人单位出现生产经营困难进行经济性裁员时，要尽量照顾残疾职工；企业进行改组、改制 ，要继续完善举报制度，认真受理残疾职工在社会保障方面的投诉举报。对未按时、足额缴纳社会保险费和残疾人就业保障金的单位，要加强劳动监察，防止产生新的拖欠 ...
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权益保护专项检查活动。现将有关事项通知如下：一、检查范围（一）各类用人单位，重点是社区、乡镇小商品集散地及周边劳动密集型的私营企业、个体工商户和无 包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊 ...
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的问题，由于企业筹备期间不具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业获得正式营业执照后通过补订劳动合同和 》第2条的规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ...
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原告向被告宜章县人社局劳动监察大队投诉，要求责令第三人补交社会保险费。被告依法享有查处用人单位欠缴社会保险金的职权，原告的请求并未超过相关时效，请法院判令撤销 合同，系被派遣至第三人工作，保险和工资均由派遣单位缴纳支付，之前第三人未为原告缴纳社会保险金的行为发生中断，原告向被告投诉违法行为的2年期限应 ...
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，照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付，缴纳社会保险费的情况进行审计； （六）法律、法规规定可以由劳动保障 ，视为被诉具体行政行为没有相应的证据。”平顶山市人力资源和社会保障局未提供平顶山市卫生学校系用人单位的相关证据，故其上诉理由不能成立。一审判决认定事实 ...
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张某仍然在公司工作。6.某铝塑门窗有限公司的证明，证实其是该公司的业务单位，张某是该公司的销售员，负责双方的买卖业务。7. 上海某百货有限责任公司每月 。二、用人单位未与劳动者签订劳动合可认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录扩（ ...
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合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 《劳动合同法》第38条列举的情形一样，无论用人单位未及时足额支付劳动报酬还是未依法为劳动者缴纳社会保险费，乃至未签订书面劳动合同，其风险的承担者都是劳动者 ...
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