4月13日进入公司,5月13日签合同,起止期为2010.05.13-2015.05.12,2012年10月29日公司突然以劳动合同补充条款之一“入职3年内本人同意考取注册 (10月)的奖金等年底给我,之后退了社保,过了年又不想给我了,公司这么做算违法解除劳动合同吗?我能主张公司补足剩余的赔偿金吗?还有 ...
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要我辞职,我知道辞职对我意味着什么,就不同意。问具体办事人员她说可以协商解除劳动合同,公司给予补偿金,解除劳动合同协议上说按劳动合同法给予补偿金,但实际上只给了10个月的 ,且到了去年11月公司又补发了工资,因此补偿应重算补少给我的,另公司有两年多没给我缴社保金,1年多没签劳动合同,应给我补缴社保金及 ...
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。现在劳动者在干包工头安排的工作之外的活(建筑公司让包工头帮忙找人干的活,不在劳务派遣公司协议范围内的活)时受伤。 工伤赔偿应该找劳务派遣公司还是建筑公司?未签劳动合同不能算劳务派遣公司的劳动者吧?...
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,接着在 12年4月份--13年4月签了为期1年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同,前提是我没有犯任何错误,应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题,不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。(是否需要新旧法结合使用,请帮助我 ...
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我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同,(因为有中专证)劳动合同上的薪资是手写的还不是机打的,培训协议也是。钱数都是填上的。并不是机打的。这样也算么...
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,工作的内容是仓管兼送货员。去的时候老板没有和我签订劳动合同。现在我不想做了,请问我应该提前多久辞职。没签合同,没工资单等等什么的,我要怎样才能证明我与他的 ?过年的时候说是放了8天假,可我还是要天天晚上去店里面收营业款,这样算加班吗?当初说好是2000以个月的,可他发工资的时候告诉我的是工资一千多, ...
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工作了4个多月,试用期3个月,但转正的劳动合同我签了上交过去,昨天才知道公司还没有办理,社保也未给我缴。现在我想辞职了,上级不批,我可以三天后自动离职吗?我是不是还算在试用期呢?目前我只领取了3个月的工资,他们要扣我工资合法吗?我该如何捍卫自己的正当权益?...
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因为怀孕、小产,现在家休病假,听同事讲,我们公司将我们部门员工的工作性质做了改变,以后工作有可能调整为昼夜24小时班,根据我目前的年龄和身体情况,我认为不 ,签还是不签我有点纠结,如果不签此合同,是算以前的合同自动到期还是怎么样?(从未给员工签订过合同)如果签了是不是对我个人不利呢?说真的,我担心公司 ...
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我在公司上了三个多月班了,但公司没有和我签过合同,我看劳动合同,说有双陪工资,不知道该从什么时候算起。...
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年间,合同签没签都搞不清了,是不是2007年到2010年如果没有签合同就有双倍工资(新合同法,工资从08年算起),如果签了就有保险?急!而且我在 有收据,可我要求退押金的时候,公司却说,因为公司请外地老师来讲课,费用什么的都分摊到每个员工的头上了,可事前没说要扣钱或是怎么,现在就扣了400元,这合理吗 ...
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