江律师： 您好。我的脚于12月23日在公司受伤（骨裂，需治疗休养2到3月），由于人手不够，公司叫我找亲人照顾。可如今在发放工资时，未发放我的全额工资（工资以基本工资和绩效工资两种方式发放，加班另算）更甭说护理费 找公司理论，答复是：我只受伤一只脚，不给 ...
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蒋律师： 您好。我的脚于12月23日在公司受伤（骨裂，需治疗休养2到3月），由于人手不够，公司叫我找亲人照顾。可如今在发放工资时，未发放我的全额工资（工资以基本工资和绩效工资两种方式发放，加班另算） 找公司理论，答复是：我只受伤一只脚，不给其它费用，工资 ...
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合同，没有社保。后来周刊经营不好，拖欠6个月工资，12月份我辞职了，但公司说结算工资每人按一月1800来结算，还要扣154元餐补和一部分税。 现在我手头上有公司出入证，名片，每周的周刊上都有我名字，我做的每个版面上也有我的名字，还有单位关于绩效工资的红头文件。 如果我告公司胜算大吗？能得到多少赔偿。...
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我上班没有签订劳动合同,申请仲裁要双倍工资,这个双倍工资是什么标准?因为我们公司的基本工资是1200,绩效工资是800,我就想问下这个双倍工资只是基本工资的双倍还是加上绩效工资一起的双倍!!谢谢了...
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本人周岁满24岁,休产假4个月,产假期间正常发放基本工资,但休假回来发放上半年绩效工资的时候,却因休产假扣发1200余元的绩效工资,同时公司未给办理任何保险,生育费用没有任何报销(包括生育金),公司这样做是否合理?是否可以通过法律维护自己的合法权益???请帮忙解答!...
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一个“绩效考核工资”的协议，内容是在员工原有工资里拿出一部分（我是600元），作为当月考核的绩效工资（或奖金），而且这个考核完全凭老板老板娘自己说了算，想扣就扣。请问公司的这种做法是否违法？作为员工我们应该如何应对？...
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我在医院工作已25年，现在医院已实行绩效工资，基础性绩效工资包括岗位工资、薪级工资、生活补贴和岗位津贴。去年12月至今年5月病假期间，医院全部扣除了我的生活补贴和岗位津贴，请问这样扣合法吗？...
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单位领导不允许我上班，到2014年2月16日通知我上班，并且一直扣我30%的绩效工资至今，案发至今我的身心受到了严重的伤害，导致我身体得了几种病，单位 去了几家银行，所以被坏人跟踪导致此事件的。从2011年5月至今每月扣我绩效工资的30%（570元）已三年。2014年2月15日把我从教育局教研室调离到 ...
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了综合部，因公司在本地就，让我回去等候消息，但半年了未安排工作,也没有发工资或生活费.后多次向人事部门询问均无结果,要我等候;公司这样耗着实际上是要我们自动离开,又不想补偿和赔偿经济损失.因为公司尚欠我们去年至今年的绩效工资15万多,请问这种情况我该怎么办?公司应该发给我工资吗?绩效 ...
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尊敬的律师您好！我公司有一个生产组长经鉴定为十级伤残，他的工资组成是基本工资+绩效工资+另加产量提成，那请问一次性伤残补助金中“本人工资”，应该是哪几项组成呢？谢谢回答！基本工资2000元/月+绩效工资1000元/月+另加产量提成（按产量的百分比计算）...
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