年，13年3月份入职，签的外包合同，14年10月份又强制大家改签派遣合同。 员工没有犯错，没有违纪，指标根据不同月份有好有坏，公司制定一定的考核，连续三月什么水平，要求员工调岗，或者签订自愿离职申请书，请问这个有自愿离职申请书有法律效力吗？ 如果不签，等着移动公司辞退，会不会给与一定的赔偿？...
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意见》称，公安部门设立执法考评指标应科学，须取消不科学、不合理的考评指标，禁止将“罚没款数额”、“行政拘留数”、“发案数”、“劳动教养数”、“破案率”等作为绩效考评指标。 《意见》表示，公安部门要扩宽执法质量考评范围，应增加对化解社会矛盾工作情况、执法安全情况、执法重点环节、执法能力和社会评价的考评 ...
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我是商业单位，原先是按照销售来算奖金的，比如说原先这个月应该拿到手1000元的奖金，现在因为公司准备实施这个考核制度，由店长给员工评分，如果给分在80分，那么1000元的奖金就打8折变成800元，如果是70分就是700元，我想咨询一下这种减少奖金的制度是否合理。...
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_______________________________________________________________________________ 考核者 ...
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正确，能如实反映生产状态，无差错； （三）总账及固定资产账登记正确，无差错； （四）应收及应付账款的核算清楚明确，各种单据合法有效； （五）提供的销售考核数据准确； （六）对销售回款的状态监督有力，无差错； （七）向治理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题； （八）现金收支相符， ...
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第一条 为激励公司会计人员努力协助业务代表催收账款，以加速账款回收，并借以评核其账款作业绩效，特制定本办法。第二条 公司会计人员应依收款管理办法之规定，切实执行账款作业，努力使公司 ...
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第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收账款，以加速账款回收，并借以评核其账款作业绩效，特制定本办法。第二条 分公司会计人员应依应收账款管理办法的规定，切实执行账款作业，以使该 ...
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《山东省行政投诉办法》已经2011年5月30日省政府第102次常务会议通过，现予发布，自2011年8月1日起施行。 省长姜大明二○一一年六月二十二日 山东省行政投诉办法 第一章总则第一条为了规范行政投诉工作，维护公民、法人和其他组织的合法权益，推进依法行政，提高行政效能，根据《中华人民共和国行政 ...
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一致。保险公司应当定期根据业绩实现和风险变化情况对延期支付制度进行调整。绩效薪酬延期支付制度应当包括适用人员范围、条件、期限、比例、风险及损失情形 是否发现工作人员存在违反薪酬管理程序擅自发放薪酬、擅自增加薪酬激励项目或者在绩效考核中弄虚作假的情况？如果有，是否进行了责任追究？ 薪酬水平 公司薪酬总体 ...
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载北京市京都律师事务所网站诉讼文书精选栏目，http：//www.king-capital.com/cn/ContentDir/34/3007.aspx. [12]某省检察院及北京市某区法院的绩效考核数据为笔者分别于2008年和2010年调研所得。 【参考文献】 {1}吴卫军，任永芳.刑事诉讼中的 ...
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