劳务有限公司西安分公司与被告李树芳自本判决书生效之日起解除劳动合同关系；二、原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司于本判决生效后十日内支付被告李树芳 薪期工资6960元，鉴定费417元，共计68918元。如原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司未按本判决指定的期限给付金钱债务的，应当按照《中华人民 ...
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认定双方合同关系的本质。其中有的可能会被认定为工程分包合同，那么就要按照工程分包合同的权利义务，来重新确认双方的权利义务。3.工程分包企业以劳务分包合同 健全施工合同包括分包合同的主体资格预审、合同谈判、评审、签约、履行、变更或解除、验收结算、违约的处理、分包合同的终止等统一、严密的内部管理规章制度及 ...
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页以下。）根据史尚宽先生 的 概括，尚无债务之履行时。通常此时因解除，契约上之债权关系溯及的消灭，当事人间当然 回复原状，从而无发生回复原状义务之余地。在 下，应对合同解除的溯及力作出限制。具体言之，以使用标的物为内容的合同、 劳务合同因已为的给付无法返还，委托合同因履行行为涉及善意第三人利益，故合同 ...
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公司将劳务合同中某一部分转由他人承包；五签定合同时未报公司批准擅自提高报价……根据掌握的事实对你作出辞退的处罚。扣留你的未结工资。 及认可辞职申请书效力,认定员工2007年3月提出辞职申请后,三十天后劳动关系就解除,裁决用人单位支付拖欠一月工资,不支持经济补偿金. 法院判决:采用原告员工代理律师(笔者 ...
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；合同解除无溯及力，是指合同解除使基于合同发生的权利义务关系只向将来消灭，合同解除以前双方当事人的权利义务关系仍然有效，当事人对已经履行的部分不负恢复原状的 也无法就已使用的部分作出返还。第二，解除以行为为标的的合同。这种合同不可能恢复原状。比如劳务合同，对于已经支付的劳务，很难用同样的劳动者和同质量 ...
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服从被告的派遣，在案外人的船上实际工作约26个月，原、被告之间的船员劳务合同关系依法成立并生效，双方均应按照合同约定全面履行自己的义务。自《中华人民 该补缴行为并不能免除被告应当承担的法律责任，被告未依法为原告缴纳综合保险费致使原告解除合同的，依照《劳动合同法》第四十六条规定，被告应向原告支付经济补偿 ...
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，应对合同解除的溯及力作出限制。具体言之，以使用标的物为内容的合同、劳务合同因已为的给付无法返还，委托合同因履行行为涉及善意第三人利益，故合同解除 后现代法学流派的置疑，即使是深受德国民法影响的国家，如瑞士、日本，在合同解除与损害赔偿的关系问题上，也没有盲目追随选择主义。与选择主义的逻辑偏好适成对照的 ...
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派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与 派遣时维持或提高劳动合同约定的条件，被派遣的劳动者不同意的，可以解除劳动合同。如果劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定的条件，被派遣的劳动者不同意的 ...
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于2008年主体竣工，2009年5月全部竣工。工程竣工后，承包方尚欠原告劳务工资10万元，原告多次找承包方要求支付员工工资，可承包方以房主未付款为由 组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其 ...
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期限届满而自动终止；为此，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 律师观点: 1、劳务派遣被过分利用。在实际用工中，实际用人的单位（用工单位）一般是自己 迫于法律压力，为眼前利益不得不在合同边沿期制造单方解除合同事由，以规避合同到期之后的经济补偿。 4、良好的劳动关系需要用人单位和员工双方共同维系。 ...
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