5，935.20元。并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。对原告要求被告补缴2004年4月至2008年1月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求 劳动关系，但未提供证据予以证明，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金20,400元的诉讼请求， ...
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保险费5,565.60元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。对原告要求被告补缴2008年3月的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院不予支持 劳动关系，但未提供证据予以证明，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金6,400元的诉讼请求， ...
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缴费截止日期为准。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 劳动关系，但未提供证据予以证明，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，依据不足，本院 ...
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从业人员综合保险费10,835.50元，并交付原告该保险的老年补贴凭证。对原告要求被告补缴2002年9月至2004年10月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼 其劳动关系，但未提供证据予以证明，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，依据不足， ...
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第四十条第（三）项的规定，作出额外支付被告一个月工资后解除劳动合同的决定，故要求法院判决原、被告劳动合同解除。被告白x辩称，原、被告签订的劳动合同期限为 案外人方圆、石磊、王璐签订的《解除劳动合同协议书》、案外人陈爱平等签署的解除劳动关系确认函及原告出具的《上海市单位退工证明》、维布络信息科技（上海） ...
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及原告自2009年6月18日至8月6日的病假单三份，证明被告在原告医疗期内作出解除劳动合同的行为；2、2009年9月17日原告与联帮申保后勤服务社 被告的劳动合同期限只有一年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，同时因医疗期顺延期间也不用签订劳动合同，故要求驳回原告的诉讼请求。另查明，1999年9月至 ...
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出具的情况说明和通知，证明被告单方解除劳动合同的真正原因是基于股东之间的纠纷，被告因此非法损害了劳动者的合法权益，通知是要求公司员工及保安禁止原告进入 上海某某食品有限公司之间自2009年10月14日至2009年12月31日期间的劳动关系；二、被告上海某某食品有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告 ...
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出具的情况说明和通知，证明被告单方解除劳动合同的真正原因是基于股东之间的纠纷，被告因此非法损害了劳动者的合法权益，通知是要求公司员工及保安禁止原告进入 上海某某食品有限公司之间自2009年10月14日至2009年12月31日期间的劳动关系；二、被告上海某某食品有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告 ...
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，被告以“原告煽动员工罢工”为由，通知原告解除劳动合同。原告认为原告为维护自身合法权益，要求被告按照实际情况签订劳动合同，并无不当，被告以莫须有的理由解除 的被告延误办理退工造成的损失，根据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案 ...
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，被告以“原告煽动员工罢工”为由，通知原告解除劳动合同。原告认为原告为维护自身合法权益，要求被告按照实际情况签订劳动合同，并无不当，被告以莫须有的理由解除 的被告延误办理退工造成的损失，根据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案 ...
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