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与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清 对于这种情况,其劳动关系从用工之日起建立,其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等,均从用工之日起计算。(四)劳动合同的效力劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
投资企业设立、审批变更 《中外合资经营企业法》第3 条:合营各方签订的合营协议、合同、章程,应报国家对外经济贸易主管部门(以下称审查批准机关)审查批准 应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时,应当有试用期。《教师资格条例》第13条 法律2 社会力量办学机构许可 《中华人民共和国 ...
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三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定用人单位有未 的,可以与该劳动者订立协议约定服务期及违约金条款。3、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与保护知识产权相关的保密事项的,可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
协议上写三年的聘用期限,然后注明,不去按时报到需要赔偿违约金2000. 现在我已经报到了,又签订了实习协议协议某些如下: 1.实习只写了2月1日开始。公司说等我拿到毕业证就转为试用期。 2.第五条是保密义务,第六条是物品资料的保管与交接(其中 ...
//www.110.com/ask/question-843853.html -了解详情
试用期内出资对员工进行培训;在对员工进行培训前,一定要充分考虑他们流失的可能性及其由此可能带来的法律后果,为了降低因培训而导致的专业技术保密难度 单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-210418.html -了解详情
1.公司负责告知我入职试用期只有1个月,但是要工作满1年才给买社保,期间没有给签订劳动合同及保密合同。 2.由于是做机票行业负责人当时就说不允许 )提供最新的航班信息及票价等相关信息,尽量申请航空公司最优惠的价格这项完全不符合他们的协议,就连航空保险都是假的万一出事了任何赔偿都得不到的(保险我也有提成 ...
//www.110.com/ask/question-2323513.html -了解详情
1.公司负责告知我入职试用期只有1个月,但是要工作满1年才给买社保,期间没有给签订劳动合同及保密合同。 2.由于是做机票行业负责人当时就说不允许 )提供最新的XX信息及票价等相关信息,尽量申请XX公司最优惠的价格这项完全不符合他们的协议,就连XX保险都是假的,出事了任何赔偿都得不到的(保险我也有提成的 ...
//www.110.com/ask/question-2323364.html -了解详情
。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度 发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人 协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作 ...
//www.110.com/ask/question-1061463.html -了解详情
。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作 ...
//www.110.com/ask/question-1014995.html -了解详情
的情况下)对职工进行各类培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用期满,在合同期内,则 》第102条规定,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。劳动部发布的《条文说明 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
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