应以加盖国玺的文件宣告总理职位出缺── (1)如果总理亲署书面向总统提出辞职;或者 (2)如果自由斟酌行事的总统查明总理已不再拥有议会议员多数的信任。 但 (1)决定一种赏金是否应该作出;或 (2)对已作出的赏金决定其拒绝不给、削减数量或停止给予者,除非公务委员会同意拒绝给予赏金。或根据具体情况, ...
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与职工之问的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议:(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 十条关于开除的程序规定.劳动者对用人单位的规章制度提出异议的,用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律,行政法规以及政策的规定,并已向劳动者公示.十七,关于劳动 ...
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2,公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3,离职当天,公司签了两份书面资料:一份《辞职报告》,一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》。 自动 其中说明我与公司无任何未尽事宜。 2,QQ聊天记录。一份PS伪造的聊天记录,证明公司已经发了合同给我,不签合同的责任在我。 3,社保代缴证明,证明公司 ...
//www.110.com/ask/question-2471837.html -
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2,公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3,离职当天,公司签了两份书面资料:一份《辞职报告》,一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》。 自动 其中说明我与公司无任何未尽事宜。 2,QQ聊天记录。一份PS伪造的聊天记录,证明公司已经发了合同给我,不签合同的责任在我。 3,社保代缴证明,证明公司 ...
//www.110.com/ask/question-2470574.html -
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予以认定。原告对被告提交的证据1有异议,认为被告没有提供原告有旷工、缺勤或辞职的证据,故被告对原告作出的处理没有依据,本院对该证据的真实性予以认定。对 原告旷工的事实依据,也不能证明已将该文件经法定程序送达给原告,因此被告在2005年11月30日作出的“决定对王一平同志按自动离职处理,并从2005年 ...
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办公物品等),须全部移交给甲方指定人员; (3)待甲方指定人员清点无任何问题后,给予乙方办理离职手续,出具离职证明,结算离职相关费用,并办理社会关系转移 、身份办理的费用): (1)乙方不服从甲方工作安排; (2)乙方不服从甲方工作调动; (3)乙方原因辞职或自动离职,没有按甲方要求进行工作交接; 而 ...
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,好德公司认为公司确实有员工手册,但离职手续不影响耿某属于辞职性质,公司的考勤制度不适用门店。8、证人证言,证明耿某每天上班;好德公司认为证人 即乙方成员全年的工资、中夜班费和节假日加班费,由甲方(好德公司)按月平均发放给乙方。……除去最低工资、中夜班费和节假日加班费的余额,由合伙负责人分配)”。耿某 ...
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于2006年3月24日进入被告上海某便利有限公司工作,担任门店店长。但被告没有给原告安排休息日,双休日都要上班,而且公司规定每天8点30分之前做销售数据 确定,被告认为公司确实有员工手册,但离职手续不影响原告属于辞职性质,公司的考勤制度不适用门店。8、证人证言,证明原告每天上班;被告认为证人应到庭作证 ...
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以及履行聘用合同发生的争议; (四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (五)军队文职人员聘用单位与 试行)(试行)规定的执行程序办理。在执行中,对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的,人民法院可按民事诉讼法(试行)(试行)第一百 ...
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在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及 I.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。J.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。K.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方 ...
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