。本案现已审理终结。原告某某诉称，2006年3月1日，原告至被告处工作，约定试用期为3个月，试用期每月工资人民币1,200元，转正后每月工资1,500 ，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ...
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上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告单位保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制至2009年5月27日止。被告员工手册第二节考勤请假制度作息时间 .20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。根据原告离职前工资收入及工作年限，被告应支付原告赔偿金1,603.20元。原告要求以2,521.20元标准 ...
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上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告单位保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制至2009年5月27日止。被告员工手册第二节考勤请假制度作息时间 .20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。根据原告离职前工资收入及工作年限，被告应支付原告赔偿金1,603.20元。原告要求以2,521.20元标准 ...
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合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人 计算： （一）1994年1月1日前按国家规定计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限，与实际缴纳失业保险费的时间合并计算； （二）失业人员重新就业后再次失业的， ...
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，决定与何木连解除劳动合同。 2005年4月7日，何木连因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6 木连的劳动合同关系，艺华厂应根据何木连在本单位工作年限(2002年8月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何木连支付因解除劳动合同的经济 ...
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，决定与黄宗友解除劳动合同。 2005年4月7日，黄宗友因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6 宗友的劳动合同关系，艺华厂应根据黄宗友在本单位工作年限(2002年2月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向黄宗友支付因解除劳动合同的经济 ...
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：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。 应从玩具公司向覃鸿发放2005年9月份的时间即2005年11月25日开始计算，覃鸿向劳动仲裁部门提出申诉的时间并未超过劳动仲裁时效。玩具公司辩称本案已 ...
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佃办理社会保险手续；古灶村委会聘请的治安员上班制度每天分日班、中班、夜班，每天工作8小时，周六、日不安排休息。覃佃在仲裁期间向仲裁委交纳仲裁受理费和仲裁 解释》第十三条的规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，用人单位负举证责任。”即 ...
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按规定给李洪彬经济补偿金,其标准应按李洪彬在哥士德公司实际的劳动工作年限7年来计算，即哥士德公司应给付李洪彬经济补偿金为7个月的月工资。李 后一直没有上班，从2004年9月开始考勤为零。上诉人根据有关规定，对被上诉人作出了辞退决定，解除了与被上诉人的劳动合同，在不能直接送达和邮寄的情况下，已于2005 ...
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合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人 计算： （一）1994年1月1日前按国家规定计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限，与实际缴纳失业保险费的时间合并计算； （二）失业人员重新就业后再次失业的， ...
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