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审理终结。原告徐诉称:原告于20086月26日进入被告处工作,担任勤杂工职,双方签订了书面劳动合同。原告每月工作29天,每天工作10小时。2009 内容,故作为被告单位的规章制度,该《员工手册》对原告具有约束力。原告事后出具的陈述意见可以证明,原告确实拿了公司的物品并通过西卫生间后围墙抛掷到了 ...
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原告主张其担任海鸥有限公司照相机三厂厂长期间,海鸥有限公司总经理打其谈话,将其调到被告公司工作,劳动合同也明确约定,故要求合并计算工作年限共2.5计算,因 百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由被告上海数码影像股份有限公司负担(于本判决生效之日起七日内交付本院)。 ...
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杠杆,这样的背景下,消费金融公司的启动可谓意义重大。20097月,银监会发布《消费金融公司试点管理办法》,宣布启动消费金融公司试点审批工作。 《 。 [5] 王大贤:人民币结算有待推进,《金融实务》200910期,12页。 [6]本币互换是种典型的货币市场冲销工具,即以一定的汇率互换一定数量 ...
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未能提供其他证据证明陆和咨询公司存在劳动关系。原审法院审理后认为,进修中心称20088月4日出具给陆的退工证明系进修中心员工误操作所致,但 补足。据此判决:、上海新世界进修中心应于判决生效之日起10日内支付陆解除劳动合同赔偿金人民币21,194.04元;二、上海新世界进修中心判决生效之日起 ...
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代表人许,总经理。委托代理人王,该公司员工。原告马诉被告上海电机公司劳动合同纠纷案,本院于20108月3日立案受理。依法由审判员傅月琴 :根据同工同酬的规定,原告所在的同部门和其他部门都领到了基本奖金,原告被告处工作整年,应该享有基本奖金待遇,原告提供的录音都是真实的,可以经得起鉴定。 ...
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仍有生产线,被告亦仍有工作岗位。原告只是要求100名左右员工去昆山,不愿意去的可以留下,是被告自动离职,被告则认为200010月27日双方即建立劳动关系 部办理相关手续等内容。被告是生产车间操作工,原告劳动仲裁时亦认可其公司生产部门搬至昆山市,说明被告工作的部门确实已搬至昆山。原告认为就搬家事宜已 ...
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大致内容为:根据20101月21日文件精神,因为公司发展,决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山,每天班车接送上下班,希望员工到昆山安排工作。对于本人不愿意 ,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元减半收取,计人民币5元由原告负担。 如不服本判决,可判决书送达之日起十五日内,向本院递交 ...
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加班的,公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性,并将有权不予安排员工调休,也无需向员工支付任何加班工资……”。20088月8日,原告被告规章制度签 诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元,由原告吕与被告某某公司各半负担。如不服本判决,可判决书 ...
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加班的,公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性,并将有权不予安排员工调休,也无需向员工支付任何加班工资……”。200711月3日,原告被告规章制度 诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元,由原告赵与被告某某公司各半负担。如不服本判决,可判决书 ...
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加班的,公司将不认可其擅自加班或延长工作时间的有效性,并将有权不予安排员工调休,也无需向员工支付任何加班工资……”。20075月8日,原告被告规章制度签 诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元,由原告何与被告某某公司各半负担。如不服本判决,可判决书 ...
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