我辞职了公司中层领导,也批准了，说前期压那10天工资会下个月打我自己的银行卡上，可是连欠条都没有给我打，我记得按照劳动法是辞职的时候工资是全部结清的，如果下个月发工资的时候不给我打卡我到时候怎么办...
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我在金牛区金坊苑宜宾黄沙鱼上班，8月18号辞职批准后给工资叫我等到9月15给我注释下每个月十五号是员工统一发工资时候，请问我是辞职报告批准后需要等到十五号拿吗？有没有法律依据可以不等十五号领吗？...
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那将是个无底洞，特别是中低层岗位，企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。观点二：跳前心理准备需充分跳槽，你做好心理上的准备了 的问题1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。2.措辞 ...
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，要求解除劳动合同。1个月后，陈某要求企业给他办理辞职和社会保险转移等手续，但企业不同意，拒绝办理所有的手续。陈某便自行离开这家企业， 当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求某机械加工厂撤销自动离职的处理决定，及时办理辞职和社会保险转移等手续。仲裁委经审理认为，根据《关于企业处理擅自离职职工问题的 ...
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,另得知单位一直一来并未给我们缴纳失业保险金,如果辞职,在单位这几年需要缴纳的失业保险金需要自己拿出来,不然单位不放手续,不知道这个事情有没有相关法律依据,我需要提前多长时间向单位提出辞职报告,如果有时间要求的话,是从我提出辞职开始计算还是单位领导批准我辞职的那一天算起,希望能给予帮助不甚感激!...
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还要缴纳违约金和赔偿入职前的培训费用。协议书上规定的违约金是3000元，而培训期间也不是专业技能的培训，只是领导们的一些讲话，培训前也没有签订什么相关的协议。请问 合理么 ？可我在网上看到，试用期应该辞职只要提前3天就可以了，也不用交违约金啊。我去找过两次领导了，领导都没批准，今天上午去找他，他说今天 ...
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开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发， ...
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长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求 天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说我必须上到六个月才批这是公司的规章制度。如果实在要走只能给工资的 ...
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长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求 天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说我必须上到六个月才批这是公司的规章制度。如果实在要走只能给工资的 ...
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长白班。一个月休息三天，我强调了三次要签订合同！但至今还未让我签合同。我做了不到半个月那当时应聘的主任就走了。来了一位新的经理。由于我们是24小时营业要求 天换一次班且一个月只能休息二天。上了两个月感觉很累。就提前一个月辞职但没人批准。说我必须上到六个月才批这是公司的规章制度。如果实在要走只能给工资的 ...
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