一直兢兢业业，前两天却遭遇公司解聘。公司给出的理由是，王小姐作为一名90后员工，未婚先孕，违反了公司的相关规定，并将会对公司形象造成不良影响。前天， 进行劳动仲裁同样不占理。20分钟后，这家公司接受了调解，让王小姐仍回公司上班，待遇不变，并会适当调整岗位，以适应王小姐的身体状况。 调解成功后，原本一 ...
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！我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员，经常被大楼评为杰出员工，今年四月还被评为“服务之星”，今年48岁。六月的某天，因刚清理完仓库 。这时楼层督导员经过说刚开过会，不能吹电扇。我有些不解，但还是关了电扇。 第二天，督导员给我们柜台下了罚单，我上班来知道此事非常生气，就到办公室去 ...
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是一个好员工，听话儿、出活儿、抗事儿，正可谓是boss宠爱，同事热爱，但是好员工也是要讲求劳逸结合and效率高滴。看到很多同是80后，正从校园转向职场的 不能只把眼睛盯在死工作上，要知道澳大利亚一项研究表明,上班时上网娱乐能够提高工作效率。 忙且益坚，不坠娱乐之志——80后职场的开心秘籍，正所谓咱娱的 ...
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几个月了，我们一直还没有拿伤残鉴定，打完架后，那个员工经理把他调到别的超市上班，没上两天那个员工又回老家了，老家就在廊坊。就在11月30日的时候我 该怎么办，我们够得上这个罪么？他们现在就找我爸爸去派出所，我知道不会有好事的，我们现在让他躲了，上次他们动手打我们这么严重都没怎么样，警察说那是两码事，这 ...
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（可能核准辞职日期是：2015年02月14日），而且也告诉了我，这段上班时间就没有了试用期，换句话说：2014年12月25日之后到2015年02月14日之间 律师伸出援助之手，帮我解答一下，公司是否已经违背劳动法的有关条款，侵犯到了员工的合法权益？而我又该怎么去维权？ 谢谢您的耐心解答！祝您：工作愉快 ...
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大学生兼职在芜湖路万达威斯庭酒店传菜，传菜时鸡汤被打坏，让我赔偿600。当天工资没结，还让我继续上班赔偿，说如果不去上班就到学校找我。在上班前，中介并没有说到这个赔偿问题，在上班时，酒店管理员打骂传菜人员，在快下班时开除一部分员工。并且传菜员做了很多不属于传菜员的活。...
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本人赵志海在苏州1家纺丝厂上班。被公司的员工打伤了，请求帮助！事情发生在2014年11月28号，我在上班的时候我们车间里开会说今天要把卫生打扫干净， 。到了晚上保安队长把我送到派出所！让我们私了。在他们的劝说下我同意了。没想到的是公司把我也开除了。我现在鼻青脸肿的饭也不能吃！所以我请求帮助！也想知道 ...
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我在武汉市一郊区电信上班3年了，属于合同工，底薪800，所有福利待遇全部没有，包括加班费过节费这些最基本的，五险一金就更不用谈了。让我们签订的合同声明， 如用户好沟通的能够收回一部分，基本上每月才收回一半左右，收不回来的自己承担。而且电信还强制员工垫缴，如不垫缴就只发底薪800元左右，这样的话扣掉油费 ...
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左右 那算起来是每个人会被罚1万元左右。当天我们就在单位一直等到下班领导也不说话！到了晚上以后 领导给每个人打去电话 说全都承认错误只有被打电话的还没承认错误 都让我么承认错误 ！第二天其中有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活！我们说，我们 ...
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左右 那算起来是每个人会被罚1万元左右。当天我们就在单位一直等到下班领导也不说话！到了晚上以后 领导给每个人打去电话 说全都承认错误只有被打电话的还没承认错误 都让我么承认错误 ！第二天其中有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活！我们说，我们 ...
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